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Manager de Adquisición de Talento / People Analytics

LHH

Madrid, Madrid

Indefinido

Finanzas y corporativo

Completa


LHH Recruitment Solutions selecciona un/a Manager de Adquisición de Talento para una importante empresa multinacional del sector educativo


¿Tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento y te apasiona la analítica de datos aplicada al talento? Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Manager de Adquisición de Talento para incorporarse a una importante empresa multinacional del sector educativo, en un rol clave para impulsar estrategias de captación de talento innovadoras y basadas en datos.

¿Cuál será tu misión?


Liderarás el equipo de Adquisición de Talento, asegurando procesos de selección eficientes, de calidad y centrados en la experiencia del candidato. Además, trabajarás de la mano con la Oficina de Datos para desarrollar estrategias basadas en analítica avanzada, contribuyendo a la toma de decisiones organizacionales.

Principales responsabilidades:


Liderazgo y gestión de procesos


  • Dirigir y desarrollar al equipo de Talent Acquisition, estableciendo prioridades claras.
  • Supervisar procesos de reclutamiento de ciclo completo en distintas áreas.
  • Optimizar herramientas y flujos de trabajo en el sistema ATS.
  • Colaborar con HR Business Partners y hiring managers para diseñar estrategias efectivas.

Estrategia basada en datos


  • Monitorizar KPIs y proponer mejoras continuas.
  • Colaborar con la Oficina de Datos en proyectos de analítica, reporting y automatización.
  • Crear dashboards e insights para la planificación de talento.
  • Promover una cultura de alfabetización en datos dentro del área.

¿Qué buscamos?


  • Formación en Ingeniería o similar, Psicología, ADE... (valorable máster en RRHH o Gestión de Personas).
  • Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition, con al menos 2 liderando equipos.
  • Experiencia en procesos de selección end-to-end.
  • Conocimiento avanzado de herramientas de datos (Excel, Power BI, SQL…) y ATS.
  • Perfil analítico, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación.

Nivel alto de español e inglés.


¿Te interesa este reto profesional? ¡Queremos conocerte!


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Manager de Adquisición de Talento / People Analytics

LHH

Hace 8 días

Indefinido

Finanzas y corporativo

Madrid, Madrid


LHH Recruitment Solutions selecciona un/a Manager de Adquisición de Talento para una importante empresa multinacional del sector educativo


¿Tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento y te apasiona la analítica de datos aplicada al talento? Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Manager de Adquisición de Talento para incorporarse a una importante empresa multinacional del sector educativo, en un rol clave para impulsar estrategias de captación de talento innovadoras y basadas en datos.

¿Cuál será tu misión?


Liderarás el equipo de Adquisición de Talento, asegurando procesos de selección eficientes, de calidad y centrados en la experiencia del candidato. Además, trabajarás de la mano con la Oficina de Datos para desarrollar estrategias basadas en analítica avanzada, contribuyendo a la toma de decisiones organizacionales.

Principales responsabilidades:


Liderazgo y gestión de procesos


  • Dirigir y desarrollar al equipo de Talent Acquisition, estableciendo prioridades claras.
  • Supervisar procesos de reclutamiento de ciclo completo en distintas áreas.
  • Optimizar herramientas y flujos de trabajo en el sistema ATS.
  • Colaborar con HR Business Partners y hiring managers para diseñar estrategias efectivas.

Estrategia basada en datos


  • Monitorizar KPIs y proponer mejoras continuas.
  • Colaborar con la Oficina de Datos en proyectos de analítica, reporting y automatización.
  • Crear dashboards e insights para la planificación de talento.
  • Promover una cultura de alfabetización en datos dentro del área.

¿Qué buscamos?


  • Formación en Ingeniería o similar, Psicología, ADE... (valorable máster en RRHH o Gestión de Personas).
  • Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition, con al menos 2 liderando equipos.
  • Experiencia en procesos de selección end-to-end.
  • Conocimiento avanzado de herramientas de datos (Excel, Power BI, SQL…) y ATS.
  • Perfil analítico, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación.

Nivel alto de español e inglés.


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