Manager de Adquisición de Talento / People Analytics
LHH
Madrid, Madrid
Indefinido
Finanzas y corporativo
Completa
LHH Recruitment Solutions selecciona un/a Manager de Adquisición de Talento para una importante empresa multinacional del sector educativo
¿Tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento y te apasiona la analítica de datos aplicada al talento? Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Manager de Adquisición de Talento para incorporarse a una importante empresa multinacional del sector educativo, en un rol clave para impulsar estrategias de captación de talento innovadoras y basadas en datos.
¿Cuál será tu misión?
Liderarás el equipo de Adquisición de Talento, asegurando procesos de selección eficientes, de calidad y centrados en la experiencia del candidato. Además, trabajarás de la mano con la Oficina de Datos para desarrollar estrategias basadas en analítica avanzada, contribuyendo a la toma de decisiones organizacionales.
Principales responsabilidades:
Liderazgo y gestión de procesos
- Dirigir y desarrollar al equipo de Talent Acquisition, estableciendo prioridades claras.
- Supervisar procesos de reclutamiento de ciclo completo en distintas áreas.
- Optimizar herramientas y flujos de trabajo en el sistema ATS.
- Colaborar con HR Business Partners y hiring managers para diseñar estrategias efectivas.
Estrategia basada en datos
- Monitorizar KPIs y proponer mejoras continuas.
- Colaborar con la Oficina de Datos en proyectos de analítica, reporting y automatización.
- Crear dashboards e insights para la planificación de talento.
- Promover una cultura de alfabetización en datos dentro del área.
¿Qué buscamos?
- Formación en Ingeniería o similar, Psicología, ADE... (valorable máster en RRHH o Gestión de Personas).
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition, con al menos 2 liderando equipos.
- Experiencia en procesos de selección end-to-end.
- Conocimiento avanzado de herramientas de datos (Excel, Power BI, SQL…) y ATS.
- Perfil analítico, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación.
Nivel alto de español e inglés.
¿Te interesa este reto profesional? ¡Queremos conocerte!
Manager de Adquisición de Talento / People Analytics
LHH
Hace 8 días
Indefinido
Finanzas y corporativo
Madrid, Madrid
LHH Recruitment Solutions selecciona un/a Manager de Adquisición de Talento para una importante empresa multinacional del sector educativo
¿Tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento y te apasiona la analítica de datos aplicada al talento? Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Manager de Adquisición de Talento para incorporarse a una importante empresa multinacional del sector educativo, en un rol clave para impulsar estrategias de captación de talento innovadoras y basadas en datos.
¿Cuál será tu misión?
Liderarás el equipo de Adquisición de Talento, asegurando procesos de selección eficientes, de calidad y centrados en la experiencia del candidato. Además, trabajarás de la mano con la Oficina de Datos para desarrollar estrategias basadas en analítica avanzada, contribuyendo a la toma de decisiones organizacionales.
Principales responsabilidades:
Liderazgo y gestión de procesos
- Dirigir y desarrollar al equipo de Talent Acquisition, estableciendo prioridades claras.
- Supervisar procesos de reclutamiento de ciclo completo en distintas áreas.
- Optimizar herramientas y flujos de trabajo en el sistema ATS.
- Colaborar con HR Business Partners y hiring managers para diseñar estrategias efectivas.
Estrategia basada en datos
- Monitorizar KPIs y proponer mejoras continuas.
- Colaborar con la Oficina de Datos en proyectos de analítica, reporting y automatización.
- Crear dashboards e insights para la planificación de talento.
- Promover una cultura de alfabetización en datos dentro del área.
¿Qué buscamos?
- Formación en Ingeniería o similar, Psicología, ADE... (valorable máster en RRHH o Gestión de Personas).
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition, con al menos 2 liderando equipos.
- Experiencia en procesos de selección end-to-end.
- Conocimiento avanzado de herramientas de datos (Excel, Power BI, SQL…) y ATS.
- Perfil analítico, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación.
Nivel alto de español e inglés.
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