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ENCARGADO DE OBRA NAVARRA

LHH

Pamplona/Iruña, Navarra

Indefinido

Industria

Completa


¿Aportas experiencia como encargado/a de obra de edificación residencial? ¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? ¡Entonces esto es de tu interés!



Constructora líder en Navarra precisa incorporar una figura de Encargado/a de obra.



Funciones:


- Planificar y organizar el proceso de los trabajos de obra.


- Control y supervisión de la obra.


- Organización y control de los equipos de trabajo y la asignación de las tareas a los operarios.


- Control del cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales.


- Control de los medios, los materiales y la maquinaria de la obra.

Requisitos
  • Experiencia previa de mínimo 3 años como encargado/a de obra de edificación-residencial.
  • Persona con habilidades de trabajo en equipo.
Beneficios
  • Salario atractivo negociables según la experiencia aportada
  • Excelente ambiente laboral.
  • Contrato indefinido por parte de la empresa.
  • Formación continúa
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ENCARGADO DE OBRA NAVARRA

LHH

Hace 46 días

Indefinido

Industria

Pamplona/Iruña, Navarra


¿Aportas experiencia como encargado/a de obra de edificación residencial? ¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? ¡Entonces esto es de tu interés!



Constructora líder en Navarra precisa incorporar una figura de Encargado/a de obra.



Funciones:


- Planificar y organizar el proceso de los trabajos de obra.


- Control y supervisión de la obra.


- Organización y control de los equipos de trabajo y la asignación de las tareas a los operarios.


- Control del cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales.


- Control de los medios, los materiales y la maquinaria de la obra.

Requisitos
  • Experiencia previa de mínimo 3 años como encargado/a de obra de edificación-residencial.
  • Persona con habilidades de trabajo en equipo.
Beneficios
  • Salario atractivo negociables según la experiencia aportada
  • Excelente ambiente laboral.
  • Contrato indefinido por parte de la empresa.
  • Formación continúa
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