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HR Manager

LHH

Torrejón de Ardoz, Madrid

Indefinido

Finanzas y corporativo

Completa


Importante empresa multinacional ubicada en Loeches, selecciona para su área de HR Manager para incorporación inmediata:



Se responsabilizará junto con la Dirección de HR de desarrollar las siguientes áreas:


- Liderar el área de atracción y talento de la compañía, desarrollando una propuesta de valor adaptándola a la empresa y realizando la estrategia de atracción y selección de talento.


- Evaluación del desempeño, definición y evaluación de los objetivos, evaluación del rendimiento y será el enlace con los Managers de cada área para definir la política salarial de los/las empleados/as.


- Desarrollo de personas, realizará la evaluación de capacidades, planes de formación y desarrollo, además se encargará de realizar los planes de sucesión, matriz de talento e identificación de talento clave.


- Gestión del compromiso y clima laboral, definición y comunicación de valores corporativos, alineamiento de los/las empleados/as con la estrategia global del negocio, elaboración de programa de reconocimientos y compromiso social con la calidad de vida de los/las empleados/as.


El contrato es indefinido y la banda salarial de 50k a 60k más 10% de variable, además tienen retribución flexible y plaza de parking. Es un puesto presencial sin teletrabajo.

Requisitos

Se valorará Inglés alto y experiencia como Responsable Generalista de RRHH

Beneficios

Variable y retribución flexible.

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HR Manager

LHH

Hace 5 días

Indefinido

Finanzas y corporativo

Torrejón de Ardoz, Madrid


Importante empresa multinacional ubicada en Loeches, selecciona para su área de HR Manager para incorporación inmediata:



Se responsabilizará junto con la Dirección de HR de desarrollar las siguientes áreas:


- Liderar el área de atracción y talento de la compañía, desarrollando una propuesta de valor adaptándola a la empresa y realizando la estrategia de atracción y selección de talento.


- Evaluación del desempeño, definición y evaluación de los objetivos, evaluación del rendimiento y será el enlace con los Managers de cada área para definir la política salarial de los/las empleados/as.


- Desarrollo de personas, realizará la evaluación de capacidades, planes de formación y desarrollo, además se encargará de realizar los planes de sucesión, matriz de talento e identificación de talento clave.


- Gestión del compromiso y clima laboral, definición y comunicación de valores corporativos, alineamiento de los/las empleados/as con la estrategia global del negocio, elaboración de programa de reconocimientos y compromiso social con la calidad de vida de los/las empleados/as.


El contrato es indefinido y la banda salarial de 50k a 60k más 10% de variable, además tienen retribución flexible y plaza de parking. Es un puesto presencial sin teletrabajo.

Requisitos

Se valorará Inglés alto y experiencia como Responsable Generalista de RRHH

Beneficios

Variable y retribución flexible.

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