Accompagnement individualisé des outplacements pour les agents de maitrise, cadres, cadres supérieurs, dirigeants, inspiré par la conviction que chaque transition est unique et qu’elle représente une occasion pour chacun de saisir de nouvelles opportunités de carrières.

L'outplacement personnalisé en fonction de votre parcours professionnel

Nous savons que c'est peut-être difficile à percevoir en ce moment, mais l’opportunité idéale vous attend. Nous pouvons vous guider vers l'emploi que vous désirez le plus ou vers quelque chose de complètement différent, comme l'entrepreneuriat, la retraite active ou un portefeuille de revenus, tout en faisant tout ce qui vous intéresse.

Tout au long de notre collaboration, vous disposerez de votre propre équipe : un coach de carrière certifié, des experts Image de Marque et Marché certifiés. Ces experts accomplis du secteur ont guidé avec succès des personnes telles que vous vers de nouveaux chapitres de leur carrière. Vous bénéficiez également d’un accès instantané à une plateforme en ligne sécurisée et facile à utiliser, avec une feuille de route professionnelle personnalisée et des ressources exploitables en fonction du parcours professionnel que vous avez choisi.

Notre approche du placement actif

Qu'il s'agisse de votre première transition de carrière ou que vous ayez déjà connu cette expérience, vous constaterez que le recrutement et l'embauche évoluent rapidement. C'est pourquoi, en notre qualité de leader dans la transition professionnelle, nous continuons à faire évoluer notre méthodologie et à inventer de nouvelles technologies pour mieux vous servir. C'est ce que nous appelons le placement actif.

Votre équipe d'assistance professionnelle vous guidera vers l'acquisition de nouvelles compétences et vous mettra également en adéquation avec d'excellentes opportunités. En fait, nous ferons activement votre promotion auprès de milliers d'employeurs et de recruteurs. Vous pourrez ainsi consulter 80 % d'offres d'emploi de plus que vous ne le pourriez par vous-même.

Les coachs font la différence

Nos coaches certifiés vous accompagnent à chaque étape du processus. Ils possèdent une expertise approfondie du secteur qui vous aidera à clarifier vos objectifs, à créer un plan d'action et à le mettre en œuvre.

Les consultants coaches LHH s'informent sur vos intérêts et vos aspirations, se concentrent sur vos activités de recherche et vous guident dans l’acquisition de nouvelles compétences, tout en vous encourageant à rester productif, sur la bonne voie.

Votre consultant coach en outplacement travaillera également en tandem avec votre Expert Image de Marque LHH et vos experts en Marché, en vue d’affiner la façon dont vous présentez vos références et d’augmenter votre visibilité auprès des employeurs potentiels.

Lorsque le moment de l’entretien est venu, votre coach vous aide à affiner vos techniques d'entretien pour vous préparer à la meilleure façon de communiquer la valeur que vous pouvez apporter aux employeurs potentiels.

Que souhaitez-vous apprendre ?

Les compétences requises pour la plupart des emplois évoluent rapidement, et les entreprises ne parviennent que rarement à pourvoir dans des délais adéquats les postes vacants dans les nouveaux domaines spécialisés.

C'est pourquoi il est important de choisir le bon parcours d'apprentissage. Votre consultant coach vous recommandera des parcours d'apprentissage élaborés à partir de plus de 16 000 cours LinkedIn® Learning. Vous pouvez également bénéficier des parcours d'apprentissage de notre société sœur, General Assembly, dans des domaines tels que le commerce, le codage, les données, le design et le marketing.

Vous accéderez à toutes vos ressources d'apprentissage par le biais du LHH Career Resource Network (CRN), où vous trouverez également des webinaires en direct, des podcasts et des outils de recherche qui vous aideront dans tous les aspects de votre transition professionnelle. Ils sont tous facilement accessibles depuis votre ordinateur, votre tablette ou votre smartphone.

Votre marque personnelle

Il peut être difficile de se faire remarquer. Notre équipe d’experts Image de marque professionnelle vous aidera à créer un CV et un profil en ligne optimisés pour les moteurs de recherche (LinkedIn®, Xing ou la plateforme utilisée sur votre marché local), afin de vous démarquer auprès des employeurs potentiels.

Vous pouvez également publier votre profil sur notre carrefour des rencontres exclusif, (LHH Digital Talent Exchange), sur lequel plus de 13 000 responsables du recrutement et de l’embauche recherchent activement des candidats LHH et publient de nouvelles offres d'emploi, dont beaucoup ne sont reprises nulle part ailleurs.

À mesure que vous acquérez de nouvelles compétences, votre expert Image de marque vous aidera à mettre à jour vos références et votre profil en ligne, pour vous aider à vous distinguer des autres demandeurs d'emploi et à obtenir davantage d'entretiens.

Mise en contact avec les opportunités

Avec LHH, vous recevrez chaque jour de nouvelles pistes d'emploi et vous découvrirez des opportunités de réseautage.

Dès que vous publiez votre CV sur notre Digital Talent Exchange exclusif, votre expert Marché entre en action. Nos experts Marché sont passés maîtres dans l'art du réseautage et ils travaillent en votre nom pour vous mettre activement en contact avec des responsables du recrutement qui ont des postes à pourvoir.

Nous vous recommandons vivement de participer à nos événements de réseautage virtuel et de rejoindre une équipe de recherche d'emploi, car il est prouvé que ces activités accélèrent les taux de réussite.

Vous pouvez également rechercher et enregistrer des offres d'emploi directement sur notre plateforme, y compris des offres d'emploi publiées et des offres d'emploi provenant exclusivement de LHH et de nos sociétés sœurs du Groupe Adecco.

Et à l’issue de votre outplacement LHH, vous êtes invité à rejoindre nos programmes LHH Alumni, où vous pouvez construire et entretenir votre réseau professionnel avec des candidats LHH actuels et anciens dans un groupe LinkedIn® privé. Vous bénéficiez également d'un accès à vie aux ressources de notre Career Resource Network (CRN), afin d'être toujours prêt pour la suite de votre carrière.

Les cadres dirigeants en transition ont besoin d'un accompagnement spécifique

Puisque vous opérez à un niveau plus élevé et plus stratégique, nous avons conçu un cabinet de conseil international de stratégie de carrière des dirigeants appelé l’International Center for Executive Options (ICEO) qui vous offre une attention extraordinaire, un accompagnement adapté à votre niveau et une expertise approfondie tout au long de votre transition.

Les clients d'ICEO bénéficient d'un accompagnement conseil complet, de mises en relation et de ressources pour toutes les options de carrière : postes en entreprise, fonctions en capital-investissement et en capital-risque, conseil, création ou reprise d'entreprise, réorientation de carrière, participation à des conseils d'administration, carrières à volets multiples et retraite active.

Votre expérience ICEO sera principalement axée sur la relation entre vous et votre Advisor, qui fait appel à une équipe plus large d'experts issus de domaines et d'horizons divers, qui auront à cœur de vous soutenir tout au long des différentes étapes de votre transition.

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