6 raisons de faire le choix de l’intérim quand on débute sa carrière de cadre
1. Être flexible
En intérim, les missions sont au maximum de 18 mois. Une durée relativement courte qui implique de changer régulièrement d’environnement. Chacun de ces changements représente l’opportunité de découvrir facilement de nouveaux bassins d’emploi, de nouveaux métiers. Sur des missions de plus courte durée, cela permet également de décider de son emploi du temps et donc par exemple de choisir de ne pas travailler pendant une période donnée. Une autonomie dans la gestion de votre agenda qui n’est pas permise dans tous les types de contrats.
2.Profiter de missions diversifiées
Nous l’avons vu, l’intérim est une solution qui permet de changer facilement et rapidement de poste. Cela implique donc de découvrir des nouvelles structures, un nouvel environnement de travail, d’exercer dans des entreprises plus ou moins grandes, dans différents secteurs d’activité. Si vous n’aimez pas la routine et cherchez à gagner en permanence de nouvelles compétences, l’intérim est la solution qui vous convient.
3. Gagner de l’expérience
Et oui, multiplier les expériences de terrain vous fait connaître de nouvelles techniques et fait évoluer vos aptitudes. C’est aussi l’occasion de développer vos soft skills, ces compétences douces de plus en plus évaluées par les recruteurs ! En intérim, vous travaillez régulièrement sur de nouveaux projets, auprès de nouvelles équipes et parfois avec une fiche de poste différente des missions précédentes. Une façon de démontrer que vous êtes une personne motivée, avenante, qui ne reste pas dans sa zone de confort, un plus sur le CV.
4. Bénéficier d’une rémunération intéressante
En intérim, vous êtes payé par l’entreprise de travail temporaire qui est votre employeur. A votre salaire de base s’ajoute une indemnité de fin de mission équivalente à 10% de la rémunération brute totale. Vous touchez également à la fin de votre contrat une indemnité compensatrice de congés payés qui correspond là aussi à 10% de la rémunération brute totale. A noter également : en tant qu’intérimaire, vous avez les mêmes droits qu’un salarié à temps plein, cela implique que vous bénéficierez donc des mêmes avantages et primes ; 13ème mois, tickets restaurants, remboursement des transports etc.
>> En savoir plus sur la rémunération.
5. Se constituer un réseau
Diversifier ses expériences, c’est aussi rencontrer de nouvelles équipes. Des personnes avec lesquelles vous collaborez plus ou moins directement et qui constituent votre carnet d’adresses. Un élément essentiel, surtout pour les métiers cadres, et qui vous permettra de rebondir plus rapidement sur d’autres postes par la suite.
6. Être accompagné.e dans son projet professionnel
Nos consultants sont à votre disposition pour faire le point sur vos souhaits de carrière et trouver ensemble l’offre d’emploi qui vous correspond. Les équipes LHH sont également disposées à vous orienter sur des formations selon votre projet d’évolution. D’ailleurs, connaissez-vous le podcast Coach & Moi ? Un contenu à votre disposition afin de vous épauler dans votre parcours professionnel !
Vous souhaitez travailler en intérim pour avoir plus de flexibilité et bénéficier des avantages de cette solution emploi ? Nos équipes LHH Solution Recruitment sont disponibles pour vous accompagner afin de trouver ensemble le poste correspondant à vos attentes et faire de l'intérim un réel tremplin de votre carrière cadre. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace dédié intérimaires. Le saviez-vous ? Dans l’espace candidats de LHH Recruitment Solutions, vous avez la possibilité d’indiquer des périodes d’indisponibilité. Un pas de plus vers la flexibilité !