Cadres et managers

Accompagner tous les salariés cadres et managers dans leur transition interne ou externe, entre leur situation professionnelle actuelle et celle qu’ils occuperont demain.

Les professionnels et les managers ont une approche axée sur leur carrière et leur métier. Ils poursuivent des objectifs personnels et des parcours d'apprentissage afin de progresser vers de nouvelles opportunités.

Lorsque ces salariés ont besoin de services de transition de carrière, ils recherchent un soutien pour stimuler leur motivation et leur engagement et des ouvertures vers des opportunités qu'ils ne pourraient peut-être pas atteindre par eux-mêmes.

Le placement actif de LHH, une approche repensée de l'outplacement.

Si le coaching de carrière personnalisé demeure notre cœur de métier, nous avons fait évoluer l'outplacement vers un parcours individualisé global, optimisé pour les méthodes numériques d'embauche et de recrutement actuelles. Grâce à la requalification de LinkedIn® Learning et General Assembly, nous aidons les candidats à décrocher les emplois les plus recherchés aujourd’hui.

Associant la création d’une image de marque personnelle et la mise en relation des candidats à l’emploi, notre stratégie unique a considérablement amélioré l’accompagnement en ressources humaines que nous offrons, réduisant jusqu’à 65 % les délais de repositionnement. Grâce à LHH, vos candidats ont accès à des offres d’emploi exclusives dans des entreprises et sociétés du monde entier, dont nos quelques 7 000 entreprises clientes.

Chacun a la possibilité d'explorer les options de carrière qui lui conviennent le mieux, que ce soit un emploi à temps plein, l’entrepreneuriat, la retraite active ou une carrière à volets multiples. Plus de 90 % des candidats faisant l’expérience du placement actif affirment avoir décroché un emploi similaire ou meilleur, avec un salaire équivalent ou supérieur.

 

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