Notre approche et notre technologie

Nos parcours de mobilité professionnelle sont soutenus par nos investissements.

Accompagner tous les salariés ETAM dans leur transition interne ou externe, entre leur situation professionnelle actuelle et celle qu’ils occuperont demain.

Notre intervention

Les collaborateurs ETAM et ceux rémunérés à l'heure sont souvent les plus durement touchés par le ralentissement économique et ont besoin d'un soutien en cas de rupture pour assurer leur bien-être.

Dans certains cas, ils peuvent avoir des compétences numériques plus limitées et des fins de mois difficiles, ce qui complique davantage la recherche rapide d'un emploi par leurs propres moyens.

Notre programme LHH Compass est conçu pour répondre aux besoins de vos ETAM et rémunérés à l'heure, car il offre une orientation et un accompagnement personnalisés, ainsi qu'une mise en relation rapide avec les emplois disponibles.

LHH Compass reflète les quelque cinq décennies d'expérience que LHH cumule en tant que leader de la transition et de la gestion de carrière. Nous sommes là pour aider vos collaborateurs à chaque étape de leur recherche d'emploi.

Nous comprenons que la transition professionnelle peut être dure émotionnellement. C'est pourquoi notre approche aidera vos collaborateurs ETAM et rémunérés à l'heure à relancer leurs efforts et les guidera vers leur prochaine opportunité.

 

Contactez nos experts >