Parcours de mobilité professionnelle

Les parcours de mobilité professionnelle de LHH peuvent aider votre entreprise à réinventer les talents, plutôt que de les remplacer.

Redéploiement

Notre expérience de redéploiement est conçue pour les collaborateurs qui sont à risque mais qui pourraient potentiellement suivre une reconversion.


Ce parcours associe une technologie de mise en adéquation des compétences pilotée par l'IA, une aide à la rédaction de CV et à la conduite d'entretiens, des évaluations et un coaching, ainsi qu'une requalification et une reconversion offertes par General Assembly et LinkedIn® Learning, pour favoriser le redéploiement des collaborateurs avant qu'ils ne quittent votre entreprise.


Gestion de carrière


Notre expérience en gestion de carrière offre à tous des ressources de développement de carrière : un parcours interactif à plus long terme qui associe l'apprentissage aux options de mobilité professionnelle interne et au soutien à la croissance dans la fonction occupée.


Les collaborateurs se tiennent au courant des actions recommandées pour leur croissance et leur développement professionnels, prennent connaissance de l'évolution du secteur et accèdent aux ressources qui les aideront à acquérir et à développer de nouvelles compétences au fil du temps.


Career Boost

Notre expérience Career Boost propose des expériences de développement des compétences ciblées pour des populations identifiées qui possèdent des compétences transférables pour vos besoins d'acquisition de talents. Vous pouvez ainsi développer vos collaborateurs et stimuler l'engagement, tout en identifiant les options de sources internes pour parvenir à une planification des effectifs à moindre coût.


Contactez nos experts >