LHH - Key Career Moments

Nous proposons des programmes de formations aux entreprises pour accompagner le développement des compétences managériales de leurs collaborateurs. Nos programmes sont adaptés et construits sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. Nous définirons ensemble notamment les objectifs, les modalités, la durée ainsi que la définition de la progression de acquis. Pour toute personne en situation de handicap, nous mettrons tout en œuvre pour adapter nos formations et permettre leur pleine réalisation. Mail de contact : handipermanents@adeccogroup.com.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Note de satisfaction globale de 4,5/5 pour l'année 2021, avec un taux de réponse de 76% sur 1489 participants.

approach

Le coaching permet de générer de plus grands avantages individuels et opérationnels dans la durée. Nous pensons d’ailleurs que le coaching peut profiter à tous.

Forts d'une expérience de 50 ans dans le domaine du coaching centré sur l'humain et d'une équipe mondiale de plus de 2 000 coachs, nous proposons un éventail complet de solutions de coaching qui aideront les leaders et les entreprises à renforcer leur potentiel.

Coaching de cadres

Pour les cadres supérieurs, les membres du conseil d'administration et les dirigeants qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur entreprise ou à leur carrière, notre coaching de cadres offre un soutien haut de gamme sur mesure.

Coaching individuel dédié

Pour les personnes qui souhaitent un accompagnement personnalisé, notre coaching individuel dédié permet d'établir des objectifs sur mesure et de tirer parti des évaluations qui favorisent le développement.

Coaching de groupe

Pour les équipes fonctionnelles, les équipes de projet et les groupes qui cherchent à faire progresser leurs performances, nos solutions de coaching de groupe fournissent une base pour que les équipes et les groupes puissent collaborer plus efficacement grâce à la prise de conscience systémique, la sensibilisation et à la réflexion partagée.

Développer une culture de coaching

Pour les organisations qui cherchent à faire progresser leurs performances grâce au coaching, à la culture du feedback et à la confiance, nous pouvons vous aider à développer les capacités de coaching de vos leaders. Nos programmes peuvent s’intégrer aux programmes de développement existants ou utilisés pour développer un pool de coachs internes certifiés par l'International Coach Federation.

leadership

Le monde a changé. Vos leaders et vos managers doivent adopter et développer de nouvelles compétences et de nouveaux comportements, notamment une plus grande empathie et un meilleur QE, se montrer plus résilients et agiles et être capables d'exercer leur leadership dans un espace virtuel.

Le développement actuel du leadership se fonde sur une théorie faussée qui affirme que tout le monde suit le même parcours pour renforcer son potentiel. Mais dans le monde des entreprises d'aujourd'hui, le chemin qui mène à l'excellence en leadership n'est pas linéaire.

Il est temps d'adopter une approche radicalement différente adaptée aux leaders et à leurs entreprises.

Nous concevons des programmes d’accompagnement axés sur les événements clefs d’une carrière, nous permettons à chaque leader de naviguer, de performer et de réaliser leur plein potentiel.

  • Un contenu flexible et modulaire distribué dans la durée
  • Des expériences d'apprentissage mixtes véritablement personnalisées, axées sur la réflexion et le changement d'habitudes
  • Un bon équilibre entre le développement des forces et la gestion des facteurs qui font dérailler les choses
  • Tout passe par l’activation et le transfert - et pas l'apprentissage

learning

Nos modules sont issus de parcours adaptés qui permettent un développement personnalisé à chaque grande transition de carrière.

Intégrer

Lorsqu’un leader prend en main une nouvelle équipe, fonction ou organisation, nous l’aidons à mieux se connaître lui-même, à construire son réseau et à prendre en main le périmètre de ses responsabilités.

Élever

Lorsqu’un leader se sent bloqué sans pouvoir évoluer là où il en est, nous l’aidons à identifier et lever les points de blocage pour relancer sa carrière.

Naviguer

Quand vient le temps de manager, que le succès se mesure au résultat de l’équipe, nous aidons le leader à naviguer au mieux dans l’entreprise et avec l’ensemble de ses parties prenantes

Accélérer

Lorsque vous reconnaissez le potentiel de leadership de ceux qui sont sur le point d'atteindre l'excellence, nous les aidons à atteindre un poste plus convoité.

coaching

Le coaching permet de générer de plus grands avantages individuels et opérationnels dans la durée. Nous pensons d’ailleurs que le coaching peut profiter à tous.

Forts d'une expérience de 50 ans dans le domaine du coaching centré sur l'humain et d'une équipe mondiale de plus de 2 000 coachs, nous proposons un éventail complet de solutions de coaching qui aideront les leaders et les entreprises à renforcer leur potentiel.

Coaching de cadres

Pour les cadres supérieurs, les membres du conseil d'administration et les dirigeants qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur entreprise ou à leur carrière, notre coaching de cadres offre un soutien haut de gamme sur mesure.

Coaching individuel dédié

Pour les personnes qui souhaitent un accompagnement personnalisé, notre coaching individuel dédié permet d'établir des objectifs sur mesure et de tirer parti des évaluations qui favorisent le développement.

Coaching de groupe

Pour les équipes fonctionnelles, les équipes de projet et les groupes qui cherchent à faire progresser leurs performances, nos solutions de coaching de groupe fournissent une base pour que les équipes et les groupes puissent collaborer plus efficacement grâce à la prise de conscience systémique, la sensibilisation et à la réflexion partagée.

Développer une culture de coaching

Pour les organisations qui cherchent à faire progresser leurs performances grâce au coaching, à la culture du feedback et à la confiance, nous pouvons vous aider à développer les capacités de coaching de vos leaders. Nos programmes peuvent s’intégrer aux programmes de développement existants ou utilisés pour développer un pool de coachs internes certifiés par l'International Coach Federation.

virtual

Un coach professionnel peut changer la vie d'une personne. Il peut l'aider à mieux se situer, à se fixer des objectifs et à résoudre les problèmes qui l'empêchent d'avancer, tant sur le plan professionnel que personnel. Il semble que tout le monde puisse s'améliorer avec un coach.

Pourtant, dans beaucoup d'entreprises, parler à un coach est une activité réservée aux équipes les plus performantes. Chez LHH, nous pensons que les entreprises peuvent obtenir de meilleurs résultats si elles étendent ce super pouvoir à tout le monde. Nous avons donc créé Ezra, pour que le coaching devienne aussi simple que la réservation de billets en ligne ou l'envoi d'un message à un ami.

Si vous avez besoin d'évoluer et d'offrir un coaching à 50 personnes ou plus au sein de votre entreprise, Ezra est une solution de coaching applicative et intuitive, qui permet à vos collaborateurs de choisir un coach, de programmer des sessions de coaching vidéo en direct et de discuter avec leur coach de leurs objectifs, de leurs projets et de leurs problèmes. Le coaching s’inscrit dans le cadre des objectifs de votre entreprise et ses résultats sont mesurés avec les paramètres qui sont importants pour vous.

Le coaching virtuel avec Ezra peut également être intégré à l'un de nos parcours et solutions de développement du leadership.

Rendez-vous sur helloezra.com.

Voyez comment LHH peut vous accompagner.

Nous disposons de l’adaptabilité, de l’expertise et de la pratique pour identifier les opportunités et vous les proposer.

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