Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)

Marcq En Baroeul, Nord

CDD


Votre mission



LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire Paie et administration du personnel H/F pour un CDD de 12 mois en métropole lilloise.

Au sein de l'équipe RH, vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Sur le Pôle paie, vous assurez un renfort sur la préparation, l'établissement de la paie, la réalisation de tableaux de bord et les déclarations sociales. Pour cela, vous allez :

  • Créer les nouveaux embauchés sur le logiciel paie et mettre à jour les fichiers des salariés ;
  • Saisir les éléments variables, les modifications de contrat, traiter les arrêts de travail, congés payés et récupérations ;
  • Assurer les soldes de tout compte ;
  • Réaliser les contrôles de paie, effectuer les télétransmissions, la DSN mensuelle, les charges sociale, et la clôture de paie ;
  • Participer aux calcules et à la gestion de l'intéressement et de la participation ;
  • Contrôler les cotisations "mutuelles" et les "garanties obsèques" ;
  • Réaliser les attestations Pôle-emploi.


Sur le pôle Administration du personnel, vous serez en charge de :

  • Procéder aux démarches administratives liées aux embauches et sorties (affiliation mutuelle, prévoyance, certificats de travail, portabilité, reçu pour solde de tout compte) :
  • Assurer le suivi des fins de CDD, Périodes d'essai ;
  • Élaborer les avenants aux contrats de travail et les divers attestations à la demande des salariés ;
  • assurer la gestion administrative des alternants et stagiaires ;
  • Veiller à l'application de la législation sociale dans l'entreprise.

Votre profil



De formation supérieure en ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans en tant que gestionnaire paie, en toute autonomie sur un portefeuille.
Votre force de proposition, gout pour la mise en place de process, sens de l’amélioration continue et rigueur seront des atouts indéniables pour mener à bien vos missions.

Pour faire la différence: www.lhh.com

A propos de nous


LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".

A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

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LHH

6 jour(s)

Marcq En Baroeul, Nord

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Au sein de l'équipe RH, vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Sur le Pôle paie, vous assurez un renfort sur la préparation, l'établissement de la paie, la réalisation de tableaux de bord et les déclarations sociales. Pour cela, vous allez :

  • Créer les nouveaux embauchés sur le logiciel paie et mettre à jour les fichiers des salariés ;
  • Saisir les éléments variables, les modifications de contrat, traiter les arrêts de travail, congés payés et récupérations ;
  • Assurer les soldes de tout compte ;
  • Réaliser les contrôles de paie, effectuer les télétransmissions, la DSN mensuelle, les charges sociale, et la clôture de paie ;
  • Participer aux calcules et à la gestion de l'intéressement et de la participation ;
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  • Réaliser les attestations Pôle-emploi.


Sur le pôle Administration du personnel, vous serez en charge de :

  • Procéder aux démarches administratives liées aux embauches et sorties (affiliation mutuelle, prévoyance, certificats de travail, portabilité, reçu pour solde de tout compte) :
  • Assurer le suivi des fins de CDD, Périodes d'essai ;
  • Élaborer les avenants aux contrats de travail et les divers attestations à la demande des salariés ;
  • assurer la gestion administrative des alternants et stagiaires ;
  • Veiller à l'application de la législation sociale dans l'entreprise.

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De formation supérieure en ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans en tant que gestionnaire paie, en toute autonomie sur un portefeuille.
Votre force de proposition, gout pour la mise en place de process, sens de l’amélioration continue et rigueur seront des atouts indéniables pour mener à bien vos missions.

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