Épisode 7 : 4 conseils pour réussir sa négociation salariale
Le salaire est un sujet délicat, souvent source d'appréhension pour bon nombre de professionnels. Qu'il s'agisse d'un entretien annuel, d'un entretien d'embauche ou d'une simple discussion sur le poste proposé, la question du salaire peut rapidement devenir un moment stressant.
Cependant, une préparation minutieuse et une approche confiante sont essentielles pour réussir une négociation salariale. Entre connaître la grille de salaires de votre secteur et évaluer vos prétentions salariales, plusieurs éléments doivent être pris en compte pour aborder sereinement cette négociation.
Même face à un refus de votre demande, il est important de savoir rebondir, que ce soit en acceptant les conditions ou en négociant d'autres aspects de votre rémunération comme des avantages en nature.
Alors, comment aborder ces discussions de manière efficace, quels arguments mettre en avant, et quand en parler ? Dans cet épisode 7 de la saison 2 de Coach & Moi, nous allons explorer ensemble les conseils éclairés de notre experte afin de maximiser vos négociations salariales.
Au sommaire :
- Conseil n°1 : connaître sa “valeur” sur le marché de l’emploi et définir ses attentes
- Conseil n°2 : présentez votre rémunération cible sous la forme d’une fourchette
- Conseil n°3 : préparer ses arguments
- Conseil n°4 : choisir le bon moment pour en parler
Bonne écoute !
Merci à Rosana Di Pietro, consultante et coach professionnelle RH chez RDP CONSEIL pour son expertise.
Les informations énoncées dans cet épisode proviennent de la source suivante :
- Événement de LHH : Réussir sa négociation salariale : Les clés d'une entente gagnant-gagnant
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Collaborer avec un cabinet de recrutement peut être une excellente stratégie pour affiner votre approche et mieux saisir les pratiques de rémunération spécifiques à votre secteur. Dans cette optique, vous pouvez faire appel aux experts de LHH Recruitment Solutions pour vous accompagner dans la réalisation de votre projet :