Accounting Specialist

Per realtà nostra cliente attiva nel settore della

siamo alla ricerca di un

da inserire all'interno del team Finance.

Responsabilità

Il ruolo offre un'eccellente opportunità per sviluppare una solida esperienza nel reporting finanziario, nell'analisi delle performance e nel controllo di gestione, lavorando a stretto contatto con professionisti senior del settore finanziario e con gli stakeholder aziendali.

Responsabilità Principali

La risorsa sarà responsabile della gestione fiscale e contabile di diverse società del gruppo fino alla redazione del bilancio ante-imposte e dovrà essere in grado di:

• Effettuare le registrazioni in prima nota
• Gestire il ciclo attivo e passivo di fatturazione
• Gestire la contabilità generale, garantendo il costante aggiornamento delle scritture di assestamento/rettifica del periodo
• Gestire le riconciliazioni bancarie
• Gestire gli adempimenti fiscali (F24, IVA, Intrastat)
• Predisporre le Certificazioni Uniche (CU) e il modello 770

Profilo

Requisiti e Qualifiche Richieste

• Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Finanza, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o settori affini
• Fino a 1–2 anni di esperienza in ruoli di contabilità, reporting, finanza o audit (inclusi stage o tirocini)
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (formule avanzate, tavole pivot, analisi dei dati)
• Forte mentalità analitica, attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• La conoscenza di Zucchetti e Microsoft Business Central costituisce un plus ( nice to have )

Sede di lavoro: Milano

Retribuzione e Inquadramento

• RAL (Retribuzione Annua Lorda): compresa tra €28.000 e €35.000, da definire in base all'esperienza, alle competenze del candidato e al livello di inquadramento contrattuale secondo il CCNL + benefits.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»