Addetto/a Acquisti & Logistica Estero

Per azienda cliente, realtà dinamica e in crescita operante in ambito commerciale/tessile, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa, inserita in un contesto snello e fortemente operativo, avrà un ruolo chiave nella gestione dell’intero processo di approvvigionamento e coordinamento logistico, interfacciandosi con fornitori internazionali e stakeholder interni.

Responsabilità

• Gestione operativa degli ordini di acquisto verso fornitori italiani ed esteri (UE ed extra-UE)
• Monitoraggio delle scorte di magazzino e supporto alla pianificazione degli approvvigionamenti
• Coordinamento delle spedizioni internazionali (import/export), incluse relazioni con spedizionieri
• Gestione della documentazione doganale e supporto nelle pratiche di import/export (classificazione merci, documenti, compliance)
• Aggiornamento e manutenzione dei listini fornitori
• Gestione delle certificazioni prodotto (es. OEKO-TEX, GRS) e redazione schede tecniche
• Coordinamento delle attività in conto lavoro con terzisti, monitorando avanzamento e tempistiche
• Supporto alle attività amministrative di base (registrazione fatture passive, prima nota)
• Collaborazione con il team back office commerciale, in caso di necessità operative

Profilo

Requisiti:

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli analoghi (acquisti / logistica / import-export)
• Buona conoscenza dei processi di spedizione internazionale e pratiche doganali
• Familiarità con la gestione di fornitori esteri
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità organizzative, autonomia operativa e spirito di adattamento
• Gradita provenienza da contesti commerciali, produttivi o tessili

Completano il profilo:

• Attitudine al lavoro in contesti dinamici
• Flessibilità e approccio proattivo
• Capacità di gestione di attività trasversali

Orario di lavoro di giornata dal Lunedì al Venerdì

Pacchetto retributivo 30.000 - 35.000€ in base alla professionalità maturata

CCNL Commercio

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»