Area Manager canale Gelateria e Pasticceria - Campania e Sicilia
Food & beverage
Sales
€ 50000 - € 60000 / Annui
Per PreGel S.p.A. primaria realtà produttrice di semilavorati alimentari,di fascia premium, punto di riferimento nel canale Ho.Re.Ca. e ingrosso, ricerchiamo un/una: Area Manager. La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell’area assegnata (Campania e Sicilia) e della gestione della rete vendita, ricoprendo un ruolo chiave nel presidio del territorio.
Responsabilità
- Gestione, coordinamento e sviluppo della rete agenti sull’area di riferimento
- Presidio diretto del territorio: attività sul campo in prima persona, affiancamenti alla forza vendita e visite ai clienti
- Responsabilità sul fatturato e performance dell’area, con monitoraggio KPI e azioni correttive
- Sviluppo commerciale attraverso l’acquisizione di nuovi clienti e consolidamento del portafoglio esistente
- Partecipazione attiva a attività promozionali, iniziative commerciali ed eventi sul territorio
Profilo
Il candidato ideale risiede in Campania e possiede i sseguenti requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli commerciali nel settore alimentare, idealmente nei semilavorati o food service
- Conoscenza approfondita del canale Ho.Re.Ca.
- Esperienza nella gestione di agenti e reti vendita
- Forte orientamento al risultato e spiccata attitudine commerciale
- Disponibilità a operatività sul campo costante
- Residenza in Campania
Si offrono:
- RAL 50k - 60K + variabile
- Inserimento diretto in azienda, in un contesto strutturato e in crescita
- Percorso professionale duraturo e possibilità di sviluppo interno
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Strumenti di lavoro e supporto organizzativo
#LI-GC4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Ref: JN-052026-1079869