Avvocato Antitrust (0-5 PQE)

Per la sede di Milano di uno Studio Legale di primario standing, siamo alla ricerca di un/una Associate (0-5 PQE) da inserire nel dipartimento Antitrust.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Assistenza a clienti nazionali e internazionali in materia di diritto antitrust e della concorrenza, sia a livello nazionale sia comunitario;
• Consulenza su intese, abusi di posizione dominante e operazioni di concentrazione;
• Assistenza e rappresentanza nell'ambito di procedimenti dinanzi all'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) e alla Commissione Europea;
• Supporto nella gestione di contenziosi in materia antitrust dinanzi alle autorità competenti e alle giurisdizioni nazionali ed europee;
• Redazione di pareri legali e attività di analisi su tematiche di diritto della concorrenza;
• Interazione con team multidisciplinari e professionisti di diverse giurisdizioni nell'ambito di progetti e operazioni cross-border.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con votazione pari o superiore a 105/110;
• Abilitazione all'esercizio della professione forense;
• Esperienza professionale maturata in modo continuativo e prevalente in dipartimenti antitrust presso studi legali di primario standing;
• Solida esperienza in materia di concorrenza UE e nazionale, con particolare riferimento a intese, abusi di posizione dominante e concentrazioni;
• Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti dinanzi all'AGCM e alla Commissione Europea;
• Esperienza in attività di contenzioso antitrust;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C2);
• Capacità di lavorare in contesti dinamici, forte attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»