Avvocato Corporate M&A - Studio Legale Internazionale Milano

Per la sede di Milano di uno Studio Legale Internazionale, siamo alla ricerca di un/una avvocato/a con circa 0-2 anni di esperienza (PQE) in ambito M&A, preferibilmente maturata in contesti internazionali.

Responsibilities

Il/la professionista, collaborando a stretto contatto con colleghi specializzati nel settore, sarà coinvolto/a in:

• Gestione e supporto nelle operazioni di M&A, Private Equity e Venture Capital
• Partecipazione alle attività di strutturazione delle operazioni straordinarie;
• Svolgimento di attività di due diligence legale;
• Redazione e negoziazione della documentazione contrattuale (incluse SPA, accordi quadro e documentazione accessoria);
• Assistenza nelle fasi di closing e post-closing;
• Supporto su tematiche di corporate governance e diritto societario;
• Interazione con clienti italiani e internazionali su operazioni cross-border;
• Collaborazione con team multidisciplinari e coordinamento con advisor esterni.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Abilitazione alla professione forense;
• Esperienza di 0–2 PQE nel dipartimento M&A di studi internazionali o italiani di prima fascia;
• Dimestichezza con operazioni M&A industriali e/o Private Equity, eventualmente anche con società quotate;
• Eccellente percorso di studi accademici concluso in tempo;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Familiarità con i principali strumenti informatici;
• Spiccata attitudine al lavoro in team, anche in contesti internazionali;
• Flessibilità, spirito di adattamento e problem solving.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»