Contabile studio commercialista

LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX).LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell’intero ciclo professionale

Per affermato Studio di Consulenza Commercialista siamo alla ricerca di un Contabile, con almeno un anno di esperienza, per entrare a far parte di un team giovane e dinamico.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire la contabilità generale e la registrazione delle operazioni contabili quotidiane (entrate, uscite, fatture, pagamenti, incassi);
• Supportare nella predisposizione del bilancio aziendale, supportando la chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale;
• Supportare nella redazione delle dichiarazioni fiscali e garantire la conformità con le normative fiscali nazionali;

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia, Contabilità, Finanza o discipline affini;
• Almeno un anno di esperienza in ambito contabile, preferibilmente in studi commercialisti;
• Conoscenza approfondita delle normative fiscali e contabili nazionali;
• Esperienza nell’utilizzo di software gestionali e pacchetto Office completo.

Completano il profilo:

• Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire scadenze in un ambiente dinamico;
• Ottime doti relazionali e comunicative, con una forte predisposizione al lavoro in team.

##LI-CP1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»