CONTROLLER PER AZIENDA PRODUTTIVA

Per un’azienda produttiva con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a Controller con precedente esperienza nel ruolo.

La risorsa, riportando direttamente al CFO e collaborando a stretto contatto con l’AD, avrà il compito di garantire il corretto presidio dei processi di pianificazione, controllo e reporting, verrà inoltre coinvolto nei sistemi di analisi dei dati, contribuendo allo sviluppo di strumenti e procedure a supporto delle strategie aziendali.

Responsabilità

L’obiettivo è di assicurare la disponibilità tempestiva e accurata dei dati economico-finanziari della società e delle controllate. Tra le principali responsabilità rientrano:

• Budgeting: predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici, raccolta e consolidamento dei dati, monitoraggio dei risultati e analisi criticità.
• Controllo di Gestione: sviluppo di strumenti per il monitoraggio delle performance, analisi degli scostamenti, gestione delle chiusure mensili e monitoraggio delle giacenze di magazzino, supporto al management nelle analisi economico-finanziarie.
• Reporting e Business Intelligence: predisposizione della reportistica periodica e delle dashboard di BI, analisi dei dati a supporto dell’efficientamento aziendale.
• ERP e Digitalizzazione dei Processi: supporto nello sviluppo del sistema ERP aziendale, mappatura e ottimizzazione dei processi.

Profilo

Requisiti

• Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale.
• Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Controller.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel
• Conoscenza dei principali ERP e dimestichezza con BI

Offerta

• CCNL Metalmeccanica Industria, contratto full-time
• Livello B1 o B2, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate.
• RAL indicativa compresa tra € 32.000 e € 42.000, a cui si aggiungono componenti variabili e benefit aziendali.

#LI-AP6

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»