Coordinatore di manutenzione

Interessante opportunità professionale per entrare in una importante realtà del settore alimentare, zona Poggibonsi, con il ruolo di Coordinatore di manutenzione .

La figura sarà inserita in un contesto orientato alla crescita e al miglioramento continuo, con l'obiettivo di apportare il proprio contributo al successo dell'Azienda.

Responsibilities

La risorsa, riportando alla Direzione dello stabilimento, si occuperà di:

• Coordinare e pianificare le attività quotidiane del team di manutenzione
• Garantire l’esecuzione degli interventi di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva

• Gestire le priorità di intervento minimizzando i fermi macchina

• Analizzare guasti ricorrenti e proporre azioni di miglioramento

• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e igiene alimentare

• Monitorare consumi, ricambi e materiali tecnici

• Gestire i rapporti con fornitori, manutentori esterni e società di assistenza tecnica

• Collaborare con le funzioni Produzione, Qualità e Sicurezza per assicurare il corretto funzionamento degli impianti.

Your Profile

Saranno valutate per l’iter di selezione esclusivamente le candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza in ambito manutenzione industriale e nel coordinamento di risorse operative
• Conoscenze solide di meccanica ed elettromeccanica
• Capacità di diagnosi e risoluzione guasti su impianti e attrezzature
• Buone capacità di organizzazione e pianificazione delle attività
• Attitudine al miglioramento continuo e attenzione costante alla sicurezza.

Viene offerto:

• Contratto a tempo indeterminato
• CCNL: Alimentare Industria, livello minimo 3A, RAL compresa fra i 45.000 e i 55.000€

#LI-GF1

“Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.”