Dottore Commercialista | 10 - 15 anni di esperienza

Per conto di uno Studio Tributario di primario standing basato a Milano, riconosciuto nella consulenza fiscale nazionale e internazionale, siamo alla ricerca di un professionista con solida esperienza nel mondo della consulenza fiscale nei confronti di Persone Fisiche e Società .

Responsibilities

All’interno del team di riferimento, la risorsa ricoprirà un ruolo di elevata responsabilità, svolgendo e coordinando le attività di Tax Compliance rivolte a una clientela sofisticata composta da Persone Fisiche e società medio-piccole .

Nello specifico, la figura sarà responsabile di:

• Gestire la consulenza fiscale continuativa e gli adempimenti periodici, garantendo i più elevati standard qualitativi dello Studio;

• Supportare i clienti nella risoluzione di problematiche fiscali, sia in ambito corporate che individuale;

• Coordinare e supervisionare il lavoro delle risorse junior ;

• Interfacciarsi direttamente con i Partner e con i referenti dei clienti.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea Magistrale in Economia e Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista ;

• Esperienza professionale di 10-15 anni , maturata all'interno di Studi Tributari ;

• Forte specializzazione nella fiscalità delle persone fisiche e nella compliance societaria;

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), essenziale per la gestione di clienti con interessi cross-border;

• Personalità strutturata, doti di leadership e attitudine a lavorare per obiettivi;

• Orientamento all'approfondimento tecnico e al rigore metodologico.

Il ruolo offre concrete e significative possibilità di crescita professionale.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»