Head of Commercial Strategy On Trade

Food & beverage

Marketing & Communication

€ 80000 - € 100000 / Annui
location_onMilano
work_outlineFull Time
acutePermanent

Copia linklink

Per conto di una primaria realtà multinazionale leader nel settore beverage, siamo alla ricerca di un/una Head of Commercial Policy on Trade con responsabilità diretta sul canale Horeca.

La figura avrà un ruolo centrale nella definizione e nell’evoluzione delle strategie commerciali e di Route-to-Market del canale, agendo come punto di snodo tra visione strategica, execution sul territorio e performance.

Operando in un contesto altamente strutturato e dinamico, la risorsa sarà chiamata a tradurre insight di mercato e priorità di business in modelli operativi, linee guida e strumenti concreti , a supporto della forza vendita e dei piani di crescita del canale.



Responsibilities

Ambito di responsabilità

  • Definizione e governance della strategia Route-to-Market per il canale Horeca
  • Evoluzione della segmentazione clienti e dei modelli di presidio commerciale
  • Contributo ai processi di Strategic e Annual Planning
  • Definizione delle leve chiave: pricing, portfolio, politiche promozionali e visibilità di marca
  • Sviluppo di modelli e strumenti a supporto dell’ execution commerciale
  • Monitoraggio e ottimizzazione delle performance ( Sell In / Sell Out )
  • Disegno e implementazione della Picture of Success a livello nazionale
  • Gestione e indirizzo dell’allocazione dei budget BTL
  • Coordinamento di un team dedicato e interazione costante in logica cross‑funzionale (Sales, Marketing, Insights, Go To Market)




Your Profile

#LI-PG1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




Ref: JN-062026-1101991