HR Business Partner - Operations

Per nota azienda cliente nel settore lusso siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Business Partner - Operations. La figura entrerà a far parte di un team HR riporterà direttamente a HR Director. Richiesta disponibilità frequente a trasferte settimanali su tutta Italia.

Scopo del ruolo

Il/la professionista supporterà le funzioni Operations allineando strategie HR e obiettivi di business, contribuendo al miglioramento delle performance organizzative e della gestione del personale dipendente.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Presidio quotidiano e qualificato dell’area Operations
• Agire come Business Partner per i manager, supportando decisioni organizzative e gestione del personale
• Definire workforce planning e fabbisogni di recruiting
• Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze
• Presidiare performance management, clima organizzativo ed employee relations
• Gestire relazioni industriali e garantire compliance normativa
• Supportare progetti industriali e iniziative di Lean / miglioramento continuo
• Monitorare KPI HR e supportare attività di budgeting e forecasting del personale

Obiettivi

• Riduzione di turnover e assenteismo
• Miglioramento dell’engagement e del clima organizzativo
• Supporto efficace e tempestivo al management Operations
• Gestione efficace dei processi di cambiamento
• Maggiore velocità decisionale e riduzione delle escalation verso HR Director
• Presidio costante e qualificato nei reparti produttivi
• Rafforzamento dell’allineamento tra HR e Direzione Operations
• Incremento di stabilità, continuità e produttività dell’area

Your Profile

• Esperienza di gestione dei processi HR end-to-end, preferibilmente in contesti industriali / operations per gestire in autonomia 450 FTE
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e relazioni sindacali per gestire in autonomia negoziazioni con le diverse sigle sindacali
• Buona conoscenza della lingua inglese per gestire le interazioni con i colleghi all'estero
• Richiesta disponibilità frequente a trasferte settimanali su tutta Italia per lavorare con i plant

Pacchetto Retributivo

RAL 52.000 Euro - 60.000 Euro - Bonus: 5% - 10%

#LI-NM1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»