HSE Specialist

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica e strutturata realtà produttiva, del settore farmaceutico, con sede in provincia di Verona Sud.

Responsabilità

La risorsa, rispondendo direttamente all’HSE Manager, gestirà in autonomia tutti gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza dei lavoratori di due sedi.

Nello specifico si occuperà di:

• Dare supporto nell’elaborazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, delle Istruzioni di Sicurezza e delle Istruzioni di Emergenza;
• Individuazione dei fattori di rischio;
• Valutazione dei rischi e individuazione misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa, in base alla conoscenza dell'organizzazione aziendale;
• Gestire mediante il sistema gestionale le varie scadenze legali in materia di ambiente e sicurezza e la gestione dei DPI, del vestiario e dei rifiuti;
• Dare supporto nella gestione dei programmi di formazione e informazione dei lavoratori in merito alla sicurezza, salute e ambiente, anche nella gestione dei neoassunti;
• Monitorare i KPI’s relativi a salute e sicurezza all’interno degli stabilimenti ed elaborare la conseguente reportistica.

Profilo

Verranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma e/o Laurea in discipline tecniche-scientifiche;
• Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo, all’interno di realtà produttive modernamente strutturate o di società di consulenza;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Il possesso del modulo C verrà considerato un notevole plus.

Autonomia, proattività, precisione, dinamismo e ottime capacità relazionali sono caratteristiche che completano il profilo.

Sede di lavoro : provincia di Verona (Sud)

#LI-CL1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»