Impiegato ciclo attivo e logistica

LHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricercadi un Impiegato ciclo attivo e logistica .

La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo e delle attività logistiche correlate, garantendo correttezza amministrativa, puntualità delle spedizioni e conformità documentale. Gestirà fatturazione attiva, documentazione commerciale e doganale, spedizioni nazionali e internazionali, pratiche export (incluse lettere di credito) e verifiche amministrative/creditizie, assicurando il corretto flusso informativo e la predisposizione della reportistica.

Responsabilità

Ciclo attivo e amministrazione (60%) :
• Emissione e registrazione fatture.
• Gestione SDI, note di credito e debito.
• Gestione documentazione export e pratiche doganali.
• Lettere di credito.
• Modelli INTRA cessioni.
• Reportistica e controlli amministrativi.

Logistica (40%) :
• Programmazione trasporti acquisti e vendite.
• Coordinamento con vettori e spedizionieri.
• Richiesta quotazioni per spedizioni fuori standard.
• Monitoraggio consegne e gestione anomalie.

Profilo

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativo
• Esperienza di 5-10 anni in ruoli analoghi
• Ottima conoscenza del ciclo attivo e della fatturazione Italia, UE ed Extra UE
• Conoscenza della normativa IVA e delle pratiche doganali
• Esperienza nella gestione di spedizioni internazionali e lettere di credito
• Buona padronanza di ERP aziendali e Microsoft Office

Completano il profilo:

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità
• Autonomia operativa e proattività
• Buone capacità relazionali e collaborazione interfunzionale

Offerta

• CCNL metalmeccanico industria, livello C2 o C3
• Retribuzione: RAL 30-38.000 euro
• Prospettive di sviluppo verso ruoli di coordinamento

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»