Impiegato ufficio subappalti

Engineering

Engineering & Manufacturing

€ 50000 - € 60000 / giornaliero
location_onRovigo
work_outlineFull Time
acutePermanent

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Importante realtà operante nel settore costruzioni e infrastrutture con sede a Verona è alla ricerca di un/a Impiegato ufficio subappalti , da inserire a supporto della struttura già esistente.

La figura sarà responsabile della gestione dell’intero processo documentale legato ai subappalti (in ambito pubblico e con General Contractor), con un forte focus sugli aspetti amministrativi e di compliance normativa.



Responsabilità

Responsabilità principali

  • Predisposizione e gestione contratti di subappalto e subaffidamento
  • Raccolta, verifica e organizzazione documentazione amministrativa e sicurezza
  • Preparazione dei fascicoli da inviare agli enti appaltanti
  • Gestione dei rapporti con enti pubblici e General Contractor
  • Utilizzo e gestione di portali telematici per pratiche di gara e sicurezza
  • Coordinamento con ufficio tecnico e coordinatori della sicurezza
  • Gestione certificazioni ISO (9001, 14001, 45001, ecc.)
  • Supporto nella gestione documentale legata ai rifiuti (normativa ambientale, RENTRI)


Profilo

Requisiti

  • Diploma (Ragioneria o Geometra) o laurea affine
  • Esperienza in uffici gare, subappalti o ambito amministrativo tecnico
  • Ottima dimestichezza con Excel (pivot, reportistica)
  • Buone competenze digitali e utilizzo piattaforme telematiche
  • Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Preferibile conoscenza normativa appalti pubblici e sicurezza

Plus

  • Esperienza in aziende di costruzioni o fornitori edilizia
  • Conoscenza gestione rifiuti e normative ambientali
  • Esperienza con General Contractor

Sede di lavoro: Rovigo

#LI-FZ1




«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




Ref: JN-062026-1114862