Industrial Controlling Lead – Costing & Controllo di Gestione

Per una realtà industriale italiana in crescita, attiva nella progettazione e produzione di macchinari e partecipata da un fondo di investimento, siamo alla ricerca di una persone per il ruolo Industrial Controlling Lead.

La figura avrà una missione chiara: costruire e strutturare il controllo di gestione aziendale partendo dal presidio dei costi industriali, contribuendo in modo diretto alla creazione di un modello di controllo solido, evoluto e orientato al business.

Ruolo a diretto riporto della Direzione, con l'obiettivo di impostare e sviluppare il controlling, definendo strumenti, logiche e processi. Punto d'inizio e focus: costing industriale – per estendere progressivamente a tutta la gestione economico-finanziaria.

Responsabilità

Costruzione del controllo di gestione

• Sviluppo di modelli di controllo e reporting direzionale
• Introduzione di logiche di budgeting e forecasting
• Analisi della marginalità per prodotto, commessa e linea
• Supporto alla definizione dei prezzi di vendita

Performance & KPI

• Definizione e monitoraggio dei KPI industriali (efficienza, produttività, saturazione)
• Introduzione di strumenti per il controllo delle performance
• Supporto all’ottimizzazione dei processi produttivi

Business partnering

• Supporto diretto al management nelle decisioni strategiche
• Diffusione della cultura del dato e della marginalità in azienda

Profilo

Il profilo ideale

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
• Esperienza di 4–8 anni in controlling industriale
• Forte competenza su costing di prodotto/commessa e dinamiche produttive
• Esperienza (anche parziale) nella strutturazione di sistemi di controllo di gestione
• Provenienza da contesti manifatturieri (preferibile macchine/impianti)
• Ottima padronanza di Excel
• Spirito imprenditoriale, autonomia e approccio hands-on

CCNL metalmeccanico ruolo impiegatizio C2 - B3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»