Inside Sales

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale del portafoglio clienti, con focus sulla vendita di servizi e soluzioni consulenziali. Il ruolo combina competenze commerciali e consulenziali, con l’obiettivo di offrire un’esperienza cliente di alto livello e massimizzare le opportunità di business.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire le lead interne
• Gestire e sviluppare relazioni con clienti acquisiti e prospect
• Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni personalizzate
• Condurre trattative commerciali fino alla chiusura del contratto
• Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di vendita
• Collaborare con marketing e post-vendita per garantire un’esperienza cliente eccellente
• Gestire il ciclo di vendita completo: dalla lead generation al follow-up post vendita
• Raggiungere e superare gli obiettivi di fatturato e marginalità
• Aggiornare costantemente il gestionale con informazioni commerciali e attività svolte

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

• Esperienza in ruoli commerciali (preferibilmente nei settori mobilità, servizi, servizi finanziari, assicurazioni, automotive, noleggio, prodotti B2C)
• Ottime capacità di negoziazione e gestione del cliente
• Spiccate capacità comunicative e relazionali
• Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi
• Buone competenze digitali e utilizzo di CRM

Completano il profilo:

• Approccio consulenziale alla vendita
• Capacità di comprendere e mettere al centro le esigenze del cliente
• Problem solving
• Capacità di pianificazione e gestione del tempo
• Capacità analitiche e commerciali

Proponiamo:

• Tempo indeterminato
• Livello: 3° - 4° – CCNL

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»