Inside Sales

La società è un’azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane.
Grazie a una forte crescita internazionale, l’azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l’obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano.

Responsabilità

• Gestire l’intero ciclo di qualificazione dei lead, provenienti da canali marketing o generati tramite attività outbound.
• Comprendere le esigenze dei potenziali clienti e presentare le soluzioni software in modo chiaro, efficace e orientato al valore.
• Pianificare e condurre call introduttive, dimostrazioni preliminari e follow‑up commerciali.
• Collaborare con il team Sales e con il Country Manager per sviluppare strategie di acquisizione clienti nel mercato italiano.
• Mantenere aggiornato il CRM aziendale con attività, opportunità e pipeline.
• Supportare le attività di pre‑sales, preparando materiali commerciali, presentazioni e proposte.
• Contribuire a costruire un rapporto di fiducia con prospect e clienti, garantendo un’esperienza commerciale eccellente

Profilo

• 1–3 anni di esperienza in ruoli di Inside Sales, Sales Development Representative, Business Development Representative o simili, preferibilmente nel settore software / SaaS / tecnologia.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto attivo.
• Attitudine commerciale e forte orientamento agli obiettivi.
• Capacità di gestire conversazioni con interlocutori tecnici e manageriali.
• Ottima conoscenza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese (la collaborazione con HQ è internazionale).
• Familiarità con strumenti CRM e con metodologie di sales pipeline management.

Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini

RAL: 28.000 - 40.000€ in base alla seniority

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»