Junior Head Hunter / HR Consultant - STAGE/STAGE CURRICULARE

Non è la facoltà che hai scelto a fare la differenza quanto la curiosità, l’iniziativa e l’energia che porti ogni giorno.

Chi siamo

Siamo una società di Head Hunting specializzata nella ricerca e selezione di professionisti, manager e figure qualificate per aziende leader nei rispettivi settori.

Affianchiamo imprenditori e manager nelle decisioni più strategiche per la crescita delle loro organizzazioni: individuare e attrarre le persone giuste.

Per supportare il nostro sviluppo, siamo alla ricerca di neolaureati da inserire in un percorso di crescita strutturato finalizzato a diventare i futuri consulenti e Head Hunter della società.

Responsabilità

Cosa farai

Affiancato da professionisti senior, sarai coinvolto in tutte le fasi dei progetti di Head Hunting e avrai l'opportunità di sviluppare competenze commerciali, consulenziali e di business.

Ti occuperai di:

• Analizzare mercati, aziende e settori di riferimento
• Interfacciarti con imprenditori, manager e professionisti qualificati
• Costruire e sviluppare relazioni di valore con candidati e clienti
• Individuare e attrarre talenti ad alto potenziale
• Gestire colloqui e processi di valutazione
• Redigere dossier e report consulenziali
• Supportare attività di business development e sviluppo commerciale

Il ruolo offre una prospettiva privilegiata sul mercato del lavoro e sul mondo delle imprese, permettendoti di entrare quotidianamente in contatto con decision maker, imprenditori e manager di alto livello.

Profilo

Chi cerchiamo

Non stiamo cercando una laurea specifica.

Stiamo cercando persone con una forte anima imprenditoriale, che amino costruire relazioni, confrontarsi con interlocutori diversi e raggiungere obiettivi ambiziosi.

Cerchiamo persone curiose, energiche e determinate, che vedano nelle sfide un'opportunità di crescita e che desiderino costruire una carriera in un ambiente meritocratico e orientato ai risultati.

Valutiamo con interesse candidati provenienti da qualsiasi percorso accademico che abbiano dimostrato, nello studio, nello sport, nelle associazioni o nelle prime esperienze professionali, iniziativa, intraprendenza e capacità di mettersi in gioco.

Le caratteristiche che cerchiamo

• Forte attitudine commerciale e orientamento al risultato
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Energia, entusiasmo e spirito d'iniziativa
• Curiosità
• Mentalità imprenditoriale
• Capacità organizzativa e gestione delle priorità
• Proattività e resilienza
• Flessibilità e adattabilità
• Forte desiderio di crescita professionale

Cosa offriamo

• Percorso formativo strutturato
• Affiancamento costante da parte di consulenti senior
• Concrete opportunità di crescita professionale
• Sistema meritocratico basato sui risultati
• Sviluppo di competenze commerciali, consulenziali e manageriali

Chi avrà maggiore successo nel ruolo

Persone che amano parlare con gli altri, creare relazioni e sviluppare nuove opportunità.

Persone competitive, che vivono gli obiettivi come una sfida stimolante e non come una pressione.

Persone che non si limitano a eseguire attività, ma cercano continuamente nuovi modi per generare valore per clienti, candidati e azienda.

Persone che desiderano essere protagoniste della propria crescita professionale e costruire un percorso ad alto potenziale.

Se stai cercando semplicemente un lavoro, probabilmente non siamo l'azienda giusta per te.

Se invece ti appassiona il mondo del business, delle relazioni e della consulenza, e vuoi costruire una carriera in cui i risultati dipendono dalla tua iniziativa, dalla tua capacità commerciale e dalla tua voglia di crescere, saremo felici di conoscerti.

🚀Sede di lavoro: Bologna
📍Tipologia di inserimento: Full Time
🎓Esperienza richiesta: neolaureati o con brevi esperienze professionali

#LI-GP1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»