Junior Lean Engineer / Continuous Improvement Engineer

Per realtà manifatturiera strutturata con forte orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo, siamo alla ricerca di un/una Junior Lean Engineer da inserire all'interno dell'area Operations.

La risorsa avrà l'opportunità di affiancare figure senior e partecipare attivamente a progetti di efficientamento dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo della cultura Lean all'interno dello stabilimento.

Responsabilità

• Supportare l'analisi e l'ottimizzazione dei processi produttivi;
• Partecipare a progetti di miglioramento continuo secondo i principi Lean Manufacturing;
• Monitorare KPI operativi e individuare opportunità di miglioramento;
• Collaborare con Produzione, Qualità, Logistica e Manutenzione;
• Supportare attività di mappatura dei processi e analisi dei flussi;
• Contribuire all'implementazione di metodologie Lean quali 5S, Kaizen, Visual Management e standardizzazione dei processi.

Profilo

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini;
• Esperienza di almeno 6 mesi/1 anno in contesti produttivi o industriali;
• Interesse per i temi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement;
• Buona capacità di analisi dei dati;
• Buona conoscenza di Excel;
• Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.

Costituiscono un plus

• Esperienza anche minima su progetti Lean, Tempi & Metodi o Process Engineering;
• Conoscenza di strumenti quali VSM, KPI di produzione, OEE, 5S o Kaizen;

Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita;
Affiancamento e formazione on the job sui principali strumenti Lean;
Coinvolgimento diretto in progetti strategici di miglioramento continuo;
Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno dell'area Operations;

Orario di giornata

#LI-MB3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»