Modellista Knitwear and Outwear

Per importante realtà del Lusso, siamo alla ricerca di una figura di Modellista Knitwear & Outwear che sarà inserita all'interno dell'HQ aziendale che ha sede nel varesotto.

Responsibilities

• Sviluppo dei modelli di maglieria e giubbotteria a partire dal brief stilistico e dal figurino
• Realizzazione e supervisione della prototipia, assicurando la corretta interpretazione del design
• Traduzione del modello in funzione delle esigenze di produzione industriale
• Ottimizzazione delle vestibilità, dei volumi e delle costruzioni tecniche
• Collaborazione costante con Ufficio Stile, Ufficio Prodotto, Industrializzazione e Produzione
• Supporto durante le prove fitting, apportando eventuali modifiche tecniche
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica (schede modello, specifiche di confezione)
• Interfaccia con laboratori interni ed esterni per la messa a punto del capo
• Monitoraggio della qualità del prodotto in fase di sviluppo e avvio produzione

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata (min. 5 anni) nel ruolo di Modellista maglieria e/o giubbotteria
• Ottima conoscenza delle tecniche di costruzione della maglieria (telai, jacquard, finezze) e dell’outerwear
• Competenza approfondita in prototipia e produzione
• Conoscenza dei materiali, filati, tessuti tecnici e trattamenti
• Capacità di lavorare su capi premium/alta gamma
• Buona padronanza dei principali software di modellistica CAD
• Precisione, metodo e forte attenzione al dettaglio
• Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving
• Sensibilità stilistica in linea con un brand luxury sportswear

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»