Payroll Manager
Consulting
Human Resources
Per multinazionale cliente operante in consulenza, siamo alla ricerca di una figura di Payroll Manager.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supervisione completa del processo payroll per grandi clienti.
- Controllo e validazione di cedolini e adempimenti fiscali/previdenziali.
- Verifica della corretta applicazione dei diversi CCNL.
- Gestione attività di chiusura mensile e annuale (CU, 770, INAIL).
- Monitoraggio di SLA, KPI e livelli di servizio.
- Coordinamento e supervisione del team payroll.
- Pianificazione delle attività e definizione delle priorità.
- Formazione, coaching e supporto alla crescita del team.
- Interfaccia operativa e consulenziale per i clienti.
- Gestione richieste complesse ed escalation.
- Supporto sulla normativa del lavoro e contributiva.
- Utilizzo avanzato dei sistemi Zucchetti per configurazione e gestione flussi.
- Collaborazione a implementazioni, migrazioni e ottimizzazioni di sistema.
- Individuazione di opportunità di digitalizzazione e automazione dei processi.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza 7–10 anni nel payroll, preferibilmente in società di consulenza, outsourcing o contesti HR strutturati.
- Esperienza consolidata nella gestione di team (coordinamento, sviluppo, assegnazione attività).
- Conoscenza approfondita dei sistemi Zucchetti.
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana, contributiva e fiscale.
- Ottima conoscenza dei principali CCNL.
- Capacità di gestione di elevati volumi payroll e di clienti di grandi dimensioni.
- Competenza nella gestione di SLA, KPI e performance operative.
- Ottimo uso di Excel e strumenti di analisi/reportistica.
- Forte orientamento al cliente, problem solving e precisione.
- Capacità comunicative e relazionali eccellenti.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Ref: JN-032026-1007808