Procurement Manager

Importante realtà strutturata italiana, attiva nella gestione di strutture complesse e servizi ad alto standard qualitativo, è alla ricerca di un* Buyer da inserire all’interno della propria area Acquisti.

La risorsa contribuirà alla gestione operativa e strategica degli approvvigionamenti, supportando l’ottimizzazione dei costi, la gestione delle relazioni con i fornitori e il mantenimento degli standard qualitativi.

Responsabilità

• Gestione degli acquisti di forniture e servizi per le strutture alberghiere
• Supporto nelle attività di negoziazione e gestione accordi commerciali
• Coordinamento delle richieste di offerta (RFP/RFQ)
• Monitoraggio performance qualitative ed economiche dei fornitori
• Supporto al controllo budget e analisi costi
• Collaborazione con Operations, Finance, Direzione Tecnica e General Manager
• Scouting e sviluppo nuovi fornitori

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• Esperienza di 4–6 anni in ruoli Procurement / Buying
• Preferibile provenienza dai settori hospitality, retail, facility o servizi
• Conoscenza dei processi di sourcing e gestione fornitori
• Familiarità con ERP e ottima conoscenza di Excel
• Conoscenza professionale della lingua inglese

Completano il profilo:

• Capacità negoziali e orientamento al risultato
• Approccio analitico e organizzazione
• Ottime doti relazionali e collaborazione cross-funzionale
• Flessibilità e attitudine a contesti dinamici

Offerta

• Inserimento in un gruppo alberghiero strutturato e in crescita
• Ambiente professionale dinamico e orientato alla qualità
• Contratto a tempo indeterminato
• Benefit aziendali

📍 Sede di lavoro: Bologna

#LI-LD1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»