Progettista elettrico

Per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di bruciatori industriali cerchiamo un Disegnatore Elettrico.

La risorsa verrà inserita con l'obiettivo di potenziare l'Ufficio Tecnico.

I compiti pricipali riguarderanno lo sviluppo dei sistemi elettrici e la redazione della documentazione tecnica dei macchinari industriali prodotti dall'azienda.

Responsabilità

La figura si occuperà di:

• Progettazione elettrica dei quadri per macchinari industriali.
• Realizzazione e aggiornamento degli schemi elettrici.
• Redazione dei disegni tecnici relativi a quadri e impianti elettrici.
• Predisposizione della documentazione tecnica di progetto.
• Collaborazione con l'Ufficio Tecnico Meccanico per l'integrazione delle soluzioni progettuali.
• Creazione e gestione delle distinte base (BOM).
• Redazione della manualistica tecnica dei prodotti.
• Elaborazione della documentazione tecnica a corredo delle macchine.
• Supporto alle attività di industrializzazione e miglioramento continuo dei prodotti.
  

Profilo

• Diploma di Istituto Tecnico con indirizzo Elettronica, Elettrotecnica o Automazione.

• Buona conoscenza di SPAC per la progettazione elettrica.
• Conoscenza di AutoCAD Inventor.
• Capacità di lettura e sviluppo di schemi elettrici industriali.
• Familiarità con la gestione della documentazione tecnica e delle distinte base.

Soft Skill

• Caapcità di lavorare su progetti trasversali.
• Problem solving.
• Collaborazione con team differenti.

Offerta

Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria 14 mensilità, Livello C3.

Range retributivo: 42.000€ - 48.000€

• Servizio mensa.
• Welfare previsto dal CCNL di riferimento.
• 1 giorno di smart working.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»