Progettista Meccanico Impianti

LHH offre una interessante opportunità di inserimento come Progettista Meccanico all’interno di una realtà solida e in crescita, attiva nella progettazione e realizzazione di soluzioni impiantistiche personalizzate per diversi contesti industriali.
La posizione prevede un ruolo tecnico centrale nello sviluppo dei progetti, con possibilità di collaborare su soluzioni impiantistiche customizzate e ad alto contenuto tecnologico.

Sede di lavoro: provincia di Vicenza – area nord

Responsabilità

Responsabilità

• Progettazione meccanica di componenti ed impianti industriali.
• Sviluppo di assiemi, particolari costruttivi e disegni tecnici 2D/3D.
• Collaborazione con l’ufficio tecnico per la definizione delle soluzioni progettuali più idonee.
• Interfaccia con produzione e fornitori per la messa a punto dei progetti e la risoluzione di eventuali criticità.
• Supporto nella fase di industrializzazione di macchine e impianti.
• Partecipazione alle attività di miglioramento continuo su prodotti e processi.

Profilo

Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini.
• Esperienza nella progettazione meccanica di impianti o macchinari.
• Buona conoscenza di un software di modellazione 3D.
• Capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei processi di lavorazione meccanica.
• Spiccate capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.

Offerta

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
• Possibilità di operare in un ambiente tecnico, collaborativo e orientato all’innovazione, in cui il contributo individuale è valorizzato.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»