Project & Production Planning Manager

Per azienda metalmeccanica operante su commessa (macchinari / impianti) ricerchiamo un Project & Production Planning Manager da inserire all’interno dell’area Operations.

La figura avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle commesse dal punto di vista industriale , con forte focus sulla pianificazione della produzione e sull’integrazione tra le diverse funzioni aziendali.

La risorsa entrerà a far parte di un contesto tecnico strutturato e dinamico, riportando direttamente al Direttore Industriale .
Sarà il punto di connessione tra progettazione, produzione, montaggio/collaudo, logistica, sales e acquisti, assicurando l’allineamento operativo lungo tutto il ciclo della commessa.

Il ruolo non è client-facing e non prevede responsabilità diretta sugli acquisti .

Responsabilità

• Gestione e coordinamento della commessa dal punto di vista industriale
• Pianificazione e controllo delle attività produttive
• Coordinamento trasversale tra:
• Progettazione
• Produzione & Logistica
• Montaggio e Collaudo
• Sales
• Acquisti
• Definizione delle priorità produttive e dei carichi di lavoro
• Monitoraggio avanzamento, milestone e criticità
• Supporto all’industrializzazione delle commesse
• Miglioramento continuo dei flussi operativi e di pianificazione

Profilo

• Laurea, preferibilmente in Ingegneria (Gestionale titolo preferenziale)
• 4–5 anni di esperienza in contesti a commessa (macchinari, impianti, automotive o settori affini)
• Conoscenza della lingua inglese (B2)
• Esperienza in uno dei seguenti ruoli:
• Project Manager industriale
• Production Planner
• Responsabile di Produzione
• Solida competenza in pianificazione della produzione

Sede di lavoro: Salerno (provincia)

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico

MBO: 10% RAL

Non è previsto Smart Working

#LI-AT3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»