Recruitment Consultant Intern | Divisione Information Technology (Stage Curriculare)

LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro. Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a neolaureato/a o studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell’erogazione di servizi consulenziali in ambito HR.

A diretto riporto del responsabile della practice Information Technology su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT.

Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale.

Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner;

• Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management;
• Screening curricula e colloqui telefonici;
• Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione;
• Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;
• Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi;

• Forte interesse per il settore Information Technology e sviluppate doti relazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico o su temi di Innovation.

Completano il profilo una naturale predisposizione all’ascolto, buone doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»