Retail Executive

"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell’intero ciclo professionale”.

Per un prestigioso Outlet Village di prossima apertura a Roma, siamo alla ricerca di un/una Retail Executive con una forte visione strategica del business retail e una solida esperienza nella gestione e nello sviluppo delle performance dei punti vendita.

La figura entrerà a far parte del team Retail e contribuirà attivamente alla crescita del Village, lavorando a stretto contatto con i brand partner per massimizzare fatturato, conversion rate e scontrino medio, garantendo al contempo standard elevati di servizio, immagine e customer experience.

Responsabilità

Avrai un ruolo chiave nel supportare e sviluppare le performance dei punti vendita presenti nel Village. In particolare, ti occuperai di:

• Monitorare e analizzare le performance commerciali del centro e dei singoli punti vendita
• Garantire eccellenza negli standard di servizio, shopping experience e immagine dei negozi
• Valutare il modello di gestione dei punti vendita con focus su prodotto, servizio al cliente, efficienza del personale, pricing, operations, visual merchandising e comunicazione in store
• Supportare i brand partner nello sviluppo di strategie mirate al miglioramento delle performance commerciali
• Gestire la relazione con i referenti Retail delle aziende partner, pianificando incontri periodici e condividendo piani di sviluppo
• Supportare i brand nelle fasi di pre-opening e avvio commerciale di nuovi punti vendita
• Garantire il rispetto delle procedure operative del Village
• Coordinare attività promozionali e iniziative commerciali del Village e dei singoli brand
• Organizzare programmi di formazione per il personale di vendita
• Sviluppare report e analisi qualitative sulle performance di vendita, condivise con proprietà e partner retail

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Formazione in Economia, Marketing o discipline affini
• Esperienza nel Retail in ruoli di Area Manager, District Manager o simili
• Conoscenza approfondita delle strategie di gestione e sviluppo dei punti vendita
• Approccio strategico e orientato ai risultati
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
• Spiccate capacità analitiche e nello sviluppo di action plan commerciali
• Buona conoscenza delle tecniche di visual merchandising
• Inglese fluente, gradita una seconda lingua (francese)
• Ottima dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word)

#LI-FF2

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»