RSPP Senior - Alimentare

Food & beverage

Engineering & Manufacturing

€ 45000 - € 60000 / Annui
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Per azienda cliente con sede a Napoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RSPP Senior.

la figura avrà il compito di garantire la salute e la sicurezza di tutti i dipendenti attraverso lo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure di sicurezza, migliorando continuamente i processi di prevenzione e mitigazione dei rischi al fine di evitare incidenti e infortuni, assicurando al contempo la piena conformità normativa.



Responsabilità


Sviluppo e implementazione delle politiche HSE;

valutazione e mitigazione dei rischi;

conformità normativa;

formazione;

promozione della cultura della sicurezza;

gestione di incidenti e infortuni;

gestione della certificazione ISO 45001;

monitoraggio KPI;

audit e ispezioni;

collaborazione interfunzionale;

miglioramento continuo.





Profilo

  • Laurea (Ingegneria, Scienze Ambientali, Medicina, Chimica, ecc.).
  • Ottima conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza e dello standard ISO 45001.
  • Costituiscono titolo preferenziale competenze in prevenzione incendi (incluse le qualifiche di Addetto/Ispettore Antincendio) e tutela ambientale.
  • Preferibile possesso dei corsi RSPP Moduli A, B e C.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

  • Inqaudramento e pacchetto retributivo:
  • CCNL: Ortofrutticoli ed Agrumari
  • Categoria: 1° Livello / Quadro
  • Retribuzione: €45.000 - €60.000 annui lordi
  • La retribuzione base è competitiva e commisurata all'esperienza.
  • Per le posizioni di livello Manager (Quadro) è previsto un bonus MBO pari al 10% della retribuzione, legato al raggiungimento degli obiettivi.
  • Auto aziendale: non prevista.

  • #LI-AT3




    • «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
    L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»



    Ref: JN-072026-1124042