Senior Export Manager Global Medical Device

LHH ricerca per primario Gruppo multinazionale operante nel settore Medical Device un Senior Export Manager Global.

La figura riporterà direttamente al Chief Commercial Officer (CCO) e guiderà lo sviluppo commerciale internazionale attraverso una rete distributiva globale.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Definire e implementare la strategia export globale.

• Gestire e sviluppare distributori e partner commerciali internazionali

• Scouting di nuove opportunità di business e nuovi mercati.

• Supporto e gestione di tender e gare healthcare
• Gestione di un budget di circa 10 milioni di euro
• Coordinamento di team dislocati in diversi Paesi europei
• Monitoraggio KPI, fatturato e marginalità

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

• Almeno 10 anni di esperienza nel settore Medical Device
• Solida conoscenza del modello distributivo internazionale

• Esperienza nella gestione di reti commerciali indirette.

• Conoscenza delle dinamiche tender

• Inglese fluente

• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali

• Rappresentano un plus la conoscenza dei mercati LATAM e Middle East; esperienza in contesti multinazionali e multiculturali.

Completano il profilo:

• Persona sveglia, dinamica e orientata al risultato
• Elevata integrità, trasparenza e onestà professionale.
• Comunicazione chiara, efficace e diretta
• Proattività e capacità di anticipare opportunità e criticità
• Approccio propositivo e orientato alle soluzioni
• Elevata mobilità sul territorio internazionale
• Leadership collaborativa e capacità di influenzare stakeholder e team

Vantaggi

Modalità di lavoro e package retributivo

L’azienda offre un contesto professionale dinamico e orientato ai risultati, con una modalità di lavoro ibrida che garantisce flessibilità e un ottimo equilibrio tra attività in presenza e lavoro da remoto.

Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra 80.000 e 90.000 euro, a cui si aggiunge un sistema di incentivazione variabile (MBO) particolarmente competitivo e di sicuro interesse.

Completano l’offerta un piano di benefit aziendali

#LI-ML2

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»