Software Developer .NET

Il nostro Cliente è un’azienda italiana con consolidata esperienza nello sviluppo di soluzioni software per il retail e la gestione aziendale, specializzata in sistemi ERP, POS e strumenti per l’ottimizzazione dei processi commerciali e logistici. Opera come partner tecnologico per imprese di diverse dimensioni, offrendo soluzioni personalizzate, supporto consulenziale e un forte orientamento all’innovazione.

Per il potenziamento del team di sviluppo, siamo alla ricerca di un/ una Software Developer .NET che contribuirà allo sviluppo e all’evoluzione di soluzioni software dedicate ai punti vendita.

Responsabilità

La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico impegnato nella reingegnerizzazione di sistemi esistenti e nello sviluppo di piattaforme software moderne, occupandosi di:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su .NET Core
• Progettazione ed evoluzione della piattaforma software che copre tutte le operazioni back‑end e front‑end del negozio (vendita, operazioni di cassa, gestione operativa, integrazioni)
• Attività di rifacimento del sistema (modernizzazione tecnologica) e reingegnerizzazione del software
• Collaborazione con il team per l’analisi dei requisiti e la definizione delle soluzioni tecniche
• Integrazione con sistemi e servizi esterni
• Contributo al miglioramento continuo delle architetture applicative, delle performance e della qualità del codice

Profilo

• Esperienza nello sviluppo software con .NET / .NET Core
• Buona conoscenza di SQL e database relazionali
• Conoscenza di C#
• Buona comprensione dei principi di programmazione a oggetti

Modalità di lavoro: Milano Ovest
Ibrido (due giorni di smartworking a settimana)

RAL: Commisurata all’esperienza + Welfare

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»