Solar Commissioning Manager - EPC

Per società cliente, EPC specializzata nello sviluppo e nella realizzazione di impianti fotovoltaici utility scale, siamo attualmente alla ricerca di un Solar Commissioning Manager.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Pianificare, coordinare l’intero processo di commissioning degli impianti, comprese le attività di pre‑commissioning, cold commissioning e hot commissioning per impianti fotovoltaici e agri‑fotovoltaici e, in prospettiva, per impianti eolici e sistemi di accumulo BESS.
  

• Pianificare e supervisionare le attività di commissioning delle sottostazioni MT/AT, incluse prove di protezione, test su trasformatori di potenza, sistemi di misura, sistemi di automazione di stazione (SAS/SCADA), assicurando la conformità ai requisiti di Terna e del DSO;

• Gestire e coordinare subappaltatori e fornitori coinvolti nelle attività di collaudo elettrico e meccanico, garantendo l’applicazione delle procedure e il rispetto degli standard qualitativi aziendali;

• Organizzare e coordinare le operazioni di energizzazione degli impianti in modo sicuro e controllato, nel pieno rispetto delle procedure Lockout/Tagout (LOTO) e della normativa vigente in materia di sicurezza elettrica, in stretto coordinamento con il gestore di rete competente (DSO/TSO)
• Coordinare le le prove di accettazione in fabbrica (FAT) e in campo (SAT), nonché supervisionare l’esecuzione dei Performance Test/Performance Ratio Test, assicurando il raggiungimento dei KPI contrattuali e la corretta redazione dei verbali di collaudo
• Supervisionare le prove funzionali su tutti i componenti elettrici e sui sistemi di controllo dell’impianto: inverter, cabine MT/BT, protezioni, sistemi di monitoraggio e SCADA
• Agire come interfaccia tecnica versoDSO/TSO, advisor della proprietà, enti certificatori e principali stakeholder di progetto durante le fasi di collaudo e connessione alla rete
• Gestire e aggiornare la documentazione di commissioning: procedure operative, check‑list, test record e reportistica di avanzamento
• Gestire le punch list e supervisionare la risoluzione delle non conformità rilevate in fase di collaudo
• Supportare il Project Managernelle fasi di handover, PCAR (Provisional Certificate of Acceptance and Readiness) e nella consegna finale dell’impianto al cliente
• Garantire il rispetto delle normative tecniche di settore, delle procedure HSE aziendali e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Coordinare il team HSE per assicurare lo svolgimento in sicurezza di tutte le attività di commissioning in cantiere.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o discipline affini (titolo preferenziale)
• Esperienza di 3–5 anni nel ruolo di Commissioning Manager su impianti fotovoltaici utility scale o agri‑fotovoltaici, maturata presso EPC contractor, developer o società di ingegneria;
• Esperienza comprovata nel commissioning di sottostazioni MT/AT, inclusi test di protezione, IED, trasformatori di potenza e sistemi di automazione di stazione;
• Solida conoscenza delle attività di cold e hot commissioningsu sistemi in corrente continua e alternata;
• Esperienza nelle attività di FAT/SATe nei test di performance di impianti da fonti rinnovabili
• Conoscenza delle principali normative tecniche di connessione alla rete (CEI, Terna, DSO/TSO);
• Ottima conoscenza dei principali sistemi elettrici di impianto: inverter, cabine MT/BT, trasformatori di potenza, sistemi di protezione e misura;
• Conoscenza approfondita dei sistemi di protezione e automazione di sottostazione (IED, relè di protezione, SAS).

#LI-GS6

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»