Specialista Locazione e Gestione Crediti
Real estate activities
Construction & Real Estate
Il/la candidato/a riporterà direttamente alla Direzione Aziendale e sarà responsabile della gestione amministrativa e operativa del patrimonio immobiliare locato, garantendo il corretto presidio delle attività contrattuali, amministrative e di recupero crediti.
Responsibilities
- Gestire i rapporti con agenzie immobiliari, consulenti e potenziali conduttori, curando le attività preliminari di verifica e valutazione dell’affidabilità economico-patrimoniale dei candidati locatari al fine di mitigare il rischio di insolvenza.
- Gestire l’intero ciclo amministrativo dei contratti di locazione disciplinati dalla normativa vigente , assicurandone la corretta registrazione, gestione e aggiornamento.
- Predisporre e gestire gli adempimenti fiscali e amministrativi correlati
- Presidiare le attività di recupero crediti in fase stragiudiziale attraverso monitoraggio degli incassi, solleciti, lettere di diffida, piani di rientro e costituzioni in mora.
- Collaborare con i consulenti legali e supportare la predisposizione della documentazione necessaria per le procedure giudiziali relative a morosità, sfratti e cessazioni contrattuali.
- Elaborare reportistica periodica e analisi sull’andamento delle locazioni, sulla morosità e sulla redditività del patrimonio immobiliare, a supporto dei processi decisionali della Direzione.
Your Profile
Si offre inserimento a tempo determinato di 6/12 mesi finalizzato con impegno full-time.
Sede di Lavoro: Zona Duomo
CCNL Commercio: Range Economico compreso tra 40.000€ e 45.000€ Lordi Annui.
Non è previsto smart working.
“Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.”
Ref: JN-072026-1139903