Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Per conto di un importante Gruppo multinazionale con Headquarter a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist che avrà un ruolo chiave nel definire e sviluppare le strategie di attrazione, coinvolgimento e valorizzazione dei talenti sul territorio italiano. Si tratta di una posizione a livello nazionale, con un forte impatto trasversale su tutti i siti italiani e una costante collaborazione con stakeholder corporate e internazionali.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire l'intero processo di selezione (end-to-end) per profili corporate, commerciali e di stabilimento, garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche.

• Coordinare attività di recruiting e progetti corporate, collaborando a stretto contatto con l'Headquarter e stakeholder internazionali.

• Affiancare manager e team HR locali presenti nei diversi siti per trasformare i fabbisogni organizzativi in strategie di talent acquisition efficaci.

• Contribuire attivamente alla definizione, governance ed esecuzione delle iniziative di Employer Branding a livello nazionale.

• Monitorare e analizzare i KPI di recruiting, traducendo i dati in insight e azioni di miglioramento continuo.

• Sviluppare e consolidare relazioni di lungo periodo con università, enti di formazione e partner esterni.

• Supportare iniziative trasversali legate a ESG, Wellbeing e Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).

• Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e delle soluzioni digitali di Talent Acquisition.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini.

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition ed Employer Branding, preferibilmente all'interno di contesti strutturati e multi-sito.

• Ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di operare efficacemente in contesti internazionali e corporate.

• Esperienza consolidata nella gestione di progetti di Employer Branding.

• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

• Spiccate capacità di gestione degli stakeholder, project management e comunicazione.

• Forte orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra.
  

RAL 50.000 - 55.000 euro + MBO 3.000 euro

#LI-DS1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»