Tax Control Framework | 5/8 anni di esperienza

Per la sede di Milano di un primario Studio Tributario e Societario parte di un network internazionale, stiamo ricercando un/una Tax Manager| Senior Manager da inserire all'interno del team dedicato alle attività di Tax Risk Management e Adempimento Collaborativo.

La risorsa assumerà un ruolo di responsabilità, gestendo in totale autonomia progetti complessi e coordinando un team di Senior Staff e Staff a supporto.

Responsibilities

Affiancando società di medio-grande dimensione e gruppi multinazionali, la risorsa si occuperà di:

• Progettazione, implementazione ed evoluzione del Tax Control Framework (TCF) , inclusa la mappatura dei rischi fiscali, presidi di controllo e governance .

• Gestione dei rapporti e delle interlocuzioni dirette con l'Agenzia delle Entrate per l'accesso e il mantenimento del regime di Adempimento Collaborativo (Cooperative Compliance ).

• Consulenza sulla gestione fiscale sostenibile (Tax Transparency Report ) e supporto nell'adozione di strumenti di tax governance .

• Assistenza a gruppi multinazionali per l'estensione a livello globale di regimi di horizontal monitoring .

Your Profile

Il Profilo Ideale:

• Abilitazione all’esercizio della professione di Dottore Commercialista o Avvocato .

• Esperienza pregressa di 5-8 anni maturata in consulenza fiscale alle imprese (presso Studi Professionali strutturati) o all'interno di aziende multinazionali (ideale aver ricoperto il ruolo di Tax Risk Manager ).

• Forte specializzazione in tematiche di Tax Control Framework e Cooperative Compliance .

• Laurea specialistica in Economia (preferenziale) o Giurisprudenza.

• Ottima conoscenza della lingua inglese e padronanza di Excel.

• Spiccate doti di leadership, attitudine al team working e forte orientamento al risultato.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»