Tecnico di Cantiere | Opere Industriali

LHH ricerca, per conto di una solida realtà operante nel settore delle costruzioni civili, industriali e infrastrutturali, una figura di Tecnico di Cantiere.

La risorsa sarà inserita all’interno della struttura operativa e avrà la responsabilità del coordinamento tecnico e gestionale delle attività di cantiere, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi previsti.

Il ruolo prevede una presenza costante sul campo e un presidio diretto delle lavorazioni, con particolare attenzione agli aspetti tecnici legati alla carpenteria e/o alla realizzazione di edifici in ambito commerciale, dove precisione esecutiva e coordinamento delle diverse fasi risultano elementi critici di successo.

La risorsa sarà inoltre coinvolta nella verifica della conformità delle opere rispetto al progetto esecutivo, nella gestione della contabilità di cantiere e nel monitoraggio dell’avanzamento lavori, interfacciandosi con la Direzione Lavori, i fornitori e gli stakeholder coinvolti.

Esperienza

• Esperienza da 1 anno in su come Tecnico di Cantiere, Assistente Direzione Lavori
• Esperienza nella gestione operativa di cantieri, preferibilmente su commesse mediamente strutturate

• Buona conoscenza delle lavorazioni edili, con particolare focus su carpenteria e strutture
• Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico ed esecutivo
• Esperienza nella gestione delle fasi di cantiere e nel coordinamento delle maestranze
• Conoscenza della contabilità lavori (SAL, computi, avanzamenti)

Zona: i cantieri sono dislocati sul territorio del Nord Italia (Piemonte, Lombardia, Veneto).

Location: Brescia

#LI-AM5

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»