Tecnico Manutentore Impianti Industriali

Per conto di una strutturata multinazionale industriale siamo alla ricerca di una figura di Tecnico Manutentore Impianti Industriali, da inserire all’interno del team tecnico.

Responsabilità

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di manutenzione degli impianti produttivi, con l’obiettivo di garantirne affidabilità, sicurezza e continuità operativa, intervenendo sia su base programmata sia su segnalazione di guasti.

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Eseguire interventi manutentivi su macchinari e linee produttive (preventivi e a guasto)
• Monitorare lo stato degli impianti e individuare eventuali criticità tecniche
• Collaborare alle operazioni di installazione, collaudo e avviamento di nuovi impianti
• Gestire richieste di ricambi e materiali tecnici necessari alle attività
• Effettuare controlli su attrezzature e mezzi aziendali (es. carrelli elevatori, transpallet, PLE)
• Supervisionare il corretto funzionamento dei servizi generali (utilities di stabilimento)
• Garantire il rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza, qualità e igiene
• Contribuire al mantenimento dell’ordine e della gestione dei rifiuti nelle aree tecniche

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico o equivalente)
• Esperienza consolidata (3 anni) in manutenzione in ambito industriale
• Capacità di lettura schemi elettrici e documentazione tecnica
• Familiarità con strumenti diagnostici e ricerca guasti
• Buone doti relazionali, flessibilità operativa e problem solving

Orario di lavoro:

• 40 ore settimanali
• Organizzazione su 3 turni
• Richiesta disponibilità per eventuale lavoro nel weekend (sabato e alcune domeniche)

Offerta:

CCNL Alimentare Industria

R.A.L. indicativa 35.000 - 45.000 euro

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»