L’ERA DELLA PERFORMANCE AUMENTATA: COME CAMBIA LA LEADERSHIP CON L’AI
In una video intervista pubblicata su Lavoro24 – Il Sole 24 Ore, Deborah Buttignol approfondisce il tema della “performance aumentata”, analizzando come l’intelligenza artificiale stia ridefinendo ruoli, competenze e responsabilità all’interno delle organizzazioni. L’intervento evidenzia il ruolo centrale della leadership nel guidare questa trasformazione, integrando tecnologia e dimensione umana.
May 4, 2026
In una video intervista pubblicata su Lavoro24 – Il Sole 24 Ore, Deborah Buttignol di LHH analizza come l’intelligenza artificiale stia trasformando il concetto di performance e il ruolo della leadership nelle organizzazioni.
L’intervista, intitolata, evidenzia come l’AI non si limiti a ottimizzare processi e attività, ma contribuisca a ridefinire in profondità ruoli, competenze e responsabilità. In questo scenario, la performance non è più solo il risultato del contributo individuale, ma il frutto dell’interazione tra persone e tecnologia.
Secondo Buttignol, la leadership è chiamata a evolvere: non solo gestione e controllo, ma capacità di interpretare il cambiamento, valorizzare le competenze e creare contesti in cui l’innovazione tecnologica possa integrarsi con il potenziale umano. Questo richiede nuovi modelli di gestione, maggiore attenzione allo sviluppo delle skill e una visione orientata alla collaborazione tra uomo e macchina.
Per LHH, la sfida della “performance aumentata” rappresenta un’opportunità per ripensare la leadership in chiave strategica, costruendo organizzazioni più agili, inclusive e capaci di affrontare le trasformazioni del futuro.