INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LEADERSHIP: COME CAMBIA IL RUOLO DEL CEO
In un'intervista pubblicata su 24 Management – Il Sole 24 Ore, Deborah Buttignol, Managing Partner di LHH Executive Search, approfondisce l'impatto dell'intelligenza artificiale sull'evoluzione della leadership. L'analisi evidenzia come AI e innovazione stiano ridefinendo il ruolo dei CEO, richiedendo nuove competenze, capacità decisionali e una leadership sempre più orientata alle persone e al cambiamento.
July 13, 2026
Deborah Buttignol, Managing Partner di LHH Executive Search, è protagonista di un'intervista pubblicata su 24 Management – Il Sole 24 Ore, dedicata all'impatto dell'intelligenza artificiale sulla leadership e sul ruolo dei CEO.
L'intervista analizza come l'AI stia trasformando il modo in cui le organizzazioni prendono decisioni, sviluppano competenze e affrontano il cambiamento. In questo scenario, ai leader è richiesto di integrare innovazione tecnologica e visione strategica, guidando processi di trasformazione che coinvolgono persone, cultura aziendale e modelli organizzativi.
Secondo Buttignol, l'intelligenza artificiale rappresenta un acceleratore delle capacità decisionali e operative, ma non sostituisce gli elementi che contraddistinguono una leadership efficace: pensiero critico, capacità di interpretare la complessità, empatia e costruzione di relazioni di fiducia. Proprio queste competenze diventano sempre più determinanti nella selezione dei leader chiamati a guidare le organizzazioni del futuro.
Per LHH, la trasformazione guidata dall'intelligenza artificiale rappresenta un'opportunità per ripensare la leadership in chiave strategica, valorizzando il contributo umano e accompagnando le aziende nello sviluppo di competenze in grado di coniugare innovazione, responsabilità e crescita sostenibile.