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Vi aiutiamo a crescere in un mondo in continua evoluzione.

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Le organizzazioni di tutti i settori stanno affrontando una rivoluzione senza precedenti. Tecnologie innovative, modifica delle normative, aumento delle richieste dei consumatori e nuova concorrenza radicale stanno obbligando le aziende a rinnovare i propri modelli di business per sopravvivere. 

Ma mentre molte organizzazioni stanno pianificando il cambiamento, la loro forza lavoro rimane spesso bloccata nel vecchio sistema. La conseguenza è un impatto negativo sulla fiducia e il coinvolgimento dei dipendenti, mettendo a rischio sia il brand che i risultati dell'organizzazione. 

La maggior parte delle organizzazioni affronta questa situazione con progetti di ristrutturazione a breve termine che si concentrano sui punti critici invece di investire nelle persone necessarie a trasformare e sviluppare un'azienda rinvigorita, il vero guadagno. Ristrutturare, riprogettare e riorganizzare diventano prioritari rispetto a ripensare, reinventare e ricoinvolgere. Di conseguenza, le aziende rimangono bloccate. Cambiando continuamente, ma mai trasformandosi realmente.

 

 

Noi crediamo in un piano integrato di trasformazione della forza lavoro. Un piano che gestisca sia i punti critici che i punti di forza in modo interattivo. Un piano che allinei gli obiettivi dell'organizzazione allo scopo di ogni individuo di sviluppare la cultura e le capacità del futuro.

Le organizzazioni che adottano questo approccio crescono. In parole semplici, sono allineate, agili e resilienti. Si rinnovano costantemente e rimangono attuali. Inoltre, hanno brand forti e sono posti in cui le persone sono coinvolte, reattive, pronte a imparare e a crescere. Hanno leader capaci in grado di guidare l'azienda in tempi difficili verso il successo a lungo termine.

Lee Hecht Harrison aiuta le aziende a trasformarsi per migliorare in tre modi diversi: 

  1. Mitigare i rischi associati alla trasformazione attraverso comunicazioni trasparenti, sviluppo della resilienza e conservazione dei talenti chiave nelle fasi di transizione delle persone verso nuove opportunità.
  2. Sbloccare il valore futuro valutando e sviluppando i leader in modo che siano preparati per il futuro.
  3. Favorire la trasformazione della forza lavoro aiutando le aziende ad allineare la propria cultura agli obiettivi della trasformazione.

Con il nostro supporto otterrete tutto quello che serve alla vostra azienda per crescere nel mondo di oggi in continua evoluzione.

Il nostro team

Siamo un team di 4000 esperti, imprenditori, consulenti professionali, executive coach, specialisti di settore, project manager e professionisti delle tecnologie.

La nostra missione e i nostri valori

La nostra missione consiste nel fare la differenza sviluppando carriere migliori, leader migliori e aziende migliori.

Sponsorizzazioni e partnership

Collaboriamo con le principali associazioni, istituzioni e gruppi di esperti per le risorse umane internazionali.

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